关于公司破产后员工维权赔偿。急。。。。
事实是这样的。公司在三天之前对我们说要解散，申请破产解散全员工，并未提前一个月以任何形式通知。谈及赔偿事宜，老板最开始说没有赔偿，在我们咨询律师后他答应赔偿，但是以公司状况说没有现金，只能打欠条，等公司什么时候有资金的时候再还欠款。这个托辞就是遥遥无期了。请问这个情况如何处理以维权。
现在，你们可以要求其用财产抵工资。追问
工资答应发放，但是业绩没了，并且赔偿是遥遥无期的。这个又怎么办？
追答对于业绩提成和赔偿款项，你们也可以要求用财产抵押，否则，将来什么也得不到。
追问要求是向董事长提还是劳动局或者法院？
追答向董事长提，不行再到劳动局。
追问董事长在前几天已经让财务进行资产清算了，昨天来跟我们说赔偿只能打欠条，等公司有钱再还。但是公司已经注销破产了，怎么可能之后还有现金偿还。他说如果不满意可以诉讼，话都已经说白了，没有赔偿，要的话只能等。
追答这种情况你们可以立即向劳动部门投诉。
追问如果投诉，公司以无资金为由，是不是依然没有实质的赔偿呢。
追答如果投诉，劳动部门就会通过知法院，在判决破产前先支付你们的赔偿。
2、可以要求公司拍卖固定资产来发放补偿金。
公司单方面解除合同未提前一个月通知的，可以向公司提出补偿，补偿金为两个月工资标准。同时根据劳动法规定，还可以按照在公司工作的年限向单位收取经济补偿。根据劳动法的规定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。追问
昨天已经以不签订解聘合同就拿不到工资为由签订了劳动解除协议了，这样还能提出两个月的赔偿吗？
公司破产清算员工如何补偿
法律分析：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
申请破产员工如何赔偿
法律分析：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
工厂倒闭，10年以上员工一般不会获得赔偿，但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的，可获得十一个月工资的经济补偿；如果未超过十年半的，可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
公司破产清算员工如何补偿
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金：1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后，...
如果公司破产员工如何赔偿
1、优先受偿权：在公司破产清算过程中，员工的工资、社会保险费和法定赔偿金等属于优先受偿范围；2、经济补偿：根据相关法律规定，员工在公司破产时可能有权获得经济补偿；3、失业保险金：员工在公司破产后失业，可以申请失业保险金；4、再就业服务：政府或相关部门可能会提供职业培训和再就业服务帮助员工...
公司垮了怎么赔偿员工
一、公司倒闭怎么赔偿员工 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个...
公司申请破产后员工有赔偿吗?
法律分析：一旦员工发现公司申请破产了，就可以准备好相关证据要求索赔，大部分员工都能够拿到自己该得的财产。1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、...
公司破产清算员工如何补偿
公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
企业清算破产怎样赔偿员工
一、企业清算破产怎样赔偿员工1、企业清算破产对员工的赔偿如下：（1）公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付；（2）公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例...
企业申请破产员工如何赔偿
公司破产员工一般可以采用如下方法赔偿：1、根据劳动者的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。公司申请破产的条件如下：1、债务人丧失清偿能力；2、...
