新入职的员工总是被欺负,我该怎么办?

如题所述

在我们刚刚入职一家单位,确实会受到很多的不公,毕竟在这个新环境当中我们属于一个外来者,似乎和一切都是那么的格格不入,因此在前期的阶段我们要忍受这种欺压,但是要适当的学会说不,对于领导分配给自己的任务,我们要无理由无条件的去完成,而对于同等级的同事对你一些无理的要求,我们就要学会去拒绝。

如果不亮出自己的性格与态度,那么在今后的工作当中你会一直的被受欺负,我记得我在刚到我公司工作的时候就受到老员工的排挤,由于公司加班根本没有加班费,似乎每天加班都成了常事。即使这样我没有和别人过多的争执,因为你干的多与少在领导的眼中自然都很明白清楚。

就这样加班了一个月,领导对我的态度也有所转变,我也摸清了公司里面的人事架构以及关系网,所以对于再一次强迫我加班的时候,我会找理由拒绝,因为我知道有哪些人是可以得罪,确实在一家单位当中人际关系网非常复杂,有时候表面看起来风平浪静,实则波涛汹涌,每一个人他的背后都有一张大网,关系交错复杂,所以有时候在职场当中你得罪了一个人,也许是得罪了一个群体。

其实在任何一家职场当中,当我们融入这个家庭,就应该去选择性的站队,如果你一直保持一种中立的态度,那你在这家公司当中也永远都是一个默默无闻的小职员,站错了队我们可以从头再来,如果站对了你将有很大晋升的机会,所以一个不想当将军的士兵不是一个好士兵,一个不想升职的职员也不是一个好职员,因此我们都应该做一个逆流而上的强者,而不是随波逐流的死鱼。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-08-10
当然是要提前跟老员工说清楚,自己可不是好欺负的,希望大家都能够和谐相处,不要整幺蛾子。
第2个回答  2020-08-09
新入职的员工总是被欺负,会多出很多工作量。这时候你应该了解什么事是自己应该做的, 什么事可以婉转拒绝,要学会说“不 ”。
第3个回答  2020-08-09
当然是要据理力争啊,让这些老员工不敢小看自己,这样就不会被欺负了。
第4个回答  2020-08-09
新的员工总是被欺负,在这种情况下就应该一点点的去适应这种环境,然后和老人打成一片,时间久了他们就不会再欺负你了。
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