投简历（不是网申，纸质的），有没有必要在简历上印上应聘单位的logo,以示尊重、向往

投简历不小心投到自己公司了怎么办?
对于这个问题，我是这样认为的：如果不小心将自己的简历投到公司内部，应该立即向HR或招聘负责人说明情况，解释误操作，并请求将自己的简历撤回或删除。同时，也要道歉并向公司表达自己的诚意和敬意，以免对自己的职业生涯产生不利影响。首先，及时向公司说明情况可以减少不必要的误解和麻烦。HR或招聘负责人...

国企都是依据什么来判断简历的真实性的?
国有企业属于大型的企业，他们能够通过人事档案方面的查询，找到应聘者简历里面的漏洞！一般来说这个方法主要是针对一些比较重要的职位，他们会要求应聘者提供相关的信息，然后经过应聘者的同意，开始进行全面的查询，所以想要在简历上面造假的话，几乎是一个不可能的事情，而且也没有这样的空间。三、国有企业...

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
5. 公司无法提供正规的五险一金的缴纳，没有正规的合同签订和流程。对面试者来说一个公司走正常的招聘流程，公司的名字和签约的名字需要一致，对员工的各种保障要跟上才会给人更靠谱的感觉，而不是一个皮包公司。6. 面试在现场的时候，如果公司本身没什么家喻户晓的名气，到了现场发现公司没什么人在工...

为何有些hr总是高高在上的姿态?
上述两种情况对于面试者而言都不是好的征兆，第一种说明企业对HR的要求不高，那么企业管理方面也不甚提高；第二种，企业本身存在问题，更不建议选择。3.说话套路满满、姿态高高在上 有些HR与面试者同为公司员工，却总有高高在上的感觉。这种情况说明HR不重视求职者，实际上，也是企业对人才的需求程度不...

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
2. 没有提供足够的面试准备或没有向面试者提供足够的关于公司的信息，这表明公司可能缺乏专业性和组织能力。3. 面试官没有仔细听取面试者的回答，或者在面试期间不尊重面试者，这表明公司可能缺乏文化和价值观。4. 公司没有提供透明、准确的工作说明和更多的细节，这表明公司可能缺乏透明度和诚信度。5. ...

面试时如何赢得考官的认可,有什么技巧
1、隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简 历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不...

你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
2、说工资很高，但是要先收费 主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。3、要你介绍他人加盟 有些学生因被骗而...

hr过于热情,是不是公司很烂,有真实经历分享一下的吗?
从职场经验来看，如果HR过于热情的话，说明这家公司的人员流动率比较高，如果自己想要去入职这家公司，那么一定要三思而后行，因为不确定的公司HR往往态度并不是很热情，因为招人的压力并不是很大，所以没有必要迫切地招人。记得当时自己在大学毕业之后，也遇到过两三家这样的公司，自己刚刚投入完简历之后...

职场面试,面试官最看重的是什么?
一、学历 学历真的很重要，这一点在所有找工作的经历中都很重要。而且面试官不光会关注你的最后学习，对你的第一学历也会有所关注。所以学历真的很重要。二、实习或者是实践经历 应届毕业生平时接触社会很少，大部分时候都是待在学校里面。所以，有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官，能够让你在...

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
对签合同这件事一拖再拖的公司立马就可以拜拜的，非常不专业且没有契约精神。还有，不管签什么合同，都需要谨慎再谨慎，那劳动合同主要要看哪些点呢？①劳动报酬；②试用期；③五险一金；④违约责任 特别是违约责任，一定要看清楚，不然等你发现这家公司不靠谱想走的时候，可能会被扒下一层皮。阅读...