销售有几个特点：
1、专业要求不高。不要求你学营销或者经济类的，有的也不需要你的专业与产品同路；
2、学历要求不高。有些企业不一定要本科生，高中生甚至初中生也能接受，研究生甚至受歧视。
3、基本工资低。
人们总希望将自己的能力最大化利用，做销售基本大学白学了，所以销售肯定是实在找不到其他工作了再考虑的。
至于销售混得好，我周围好像也是这样的，只能说销售就容易混出样子来呗！我想从另外一个角度能稍微解释一下：要想混得好需要两个条件，一是个人能力，二是周围的环境。大家比较公认的是同龄人之间能力相差无几，主要看你处的环境如何。就大公司和小公司，国内企业和外资企业比较，技术人员的成长相差非常大。大学毕业后在小公司混两年，甚至五六年，你也没有多大成长，收入还是寥寥。如果在大公司或者外企，就完全不一样，我见过国内有些大企业的技术人员，干了没几年，年薪达到几十万的都有，跳槽出去当老板的也有。但是销售就不一样了，小公司的业务员也能收入几十万。所以从概率来看，销售容易混得好。来自：求助得到的回答
1、专业要求不高。不要求你学营销或者经济类的，有的也不需要你的专业与产品同路；
2、学历要求不高。有些企业不一定要本科生，高中生甚至初中生也能接受，研究生甚至受歧视。
3、基本工资低。
人们总希望将自己的能力最大化利用，做销售基本大学白学了，所以销售肯定是实在找不到其他工作了再考虑的。
至于销售混得好，我周围好像也是这样的，只能说销售就容易混出样子来呗！我想从另外一个角度能稍微解释一下：要想混得好需要两个条件，一是个人能力，二是周围的环境。大家比较公认的是同龄人之间能力相差无几，主要看你处的环境如何。就大公司和小公司，国内企业和外资企业比较，技术人员的成长相差非常大。大学毕业后在小公司混两年，甚至五六年，你也没有多大成长，收入还是寥寥。如果在大公司或者外企，就完全不一样，我见过国内有些大企业的技术人员，干了没几年，年薪达到几十万的都有，跳槽出去当老板的也有。但是销售就不一样了，小公司的业务员也能收入几十万。所以从概率来看，销售容易混得好。来自：求助得到的回答
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第1个回答 2012-12-24
做技术的是跟机器交流，做销售的是跟人交流。。。so。。。
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