各种原因导致我想要辞职，但是现在厂领导不放人，我该怎么办？

递交辞职报告后,用人单位不批准放人该怎么办?
1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职，可能需要赔偿单位由此造成的损失（如果合同中有约定），如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议，需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。3、如果签订了保密协议，并且劳动者违反了保密协议的保密约定，需要向单位支付违约金。...

提出辞职,但单位不放人,我该采用什么方法才能成功离职呢?
1. 如果单位拒绝批准辞职，而你迫切希望离开，可以直接选择离职。在这种情况下，你应该确保完成所有需要交接的工作，然后可以直接离开，不再参与公司的事务。尽管这种方法可能较为极端，并且可能导致你无法获得全部工资，但它可以迅速结束这段工作关系。2. 另一种方法是通过法律途径争取离职。通常，员工需要提...

跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...

提出辞职,但单位不放人,我该采用什么方法才能成功离职呢?
第一直接一走了之；第二走法律途径让单位放人；第三跟领导好好沟通说明自己的心思，一般单位看到一个人没有工作的心思后就会选择让她走，不会为难人的。一、如果辞职不批的话，着急的人可以直接走人。有的时候一个公司不想让你有更好的发展，就会说压着你的辞职申请不批，这个时候你可以把该交接...

员工想离职但领导不放人,该怎么办?
首先这个时候你就要找领导沟通，明天我跟他说，是因为自己的原因，不想在这里工作了，想换一份新的工作。要跟他好好的沟通，我相信有很多领导都是非常的善解人意的。但是如果是遇到那种非常蛮不讲理的领导，我觉得就可以向总公司里面申请，跟总公司里面的人说清楚自己想离职。假如都没有结果的话，...

提出辞职,领导不让走,我该怎么办?
公司没有绑着你。他不让你走，你自己可以走的，只要你提交了辞职报告。到期之内他如果不给你批，你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...

想辞职单位不放人怎么办?
如果你给领导递交了辞职报告，无论有无合同，时间已满一个月，即使领导不批准你离职，此时你也可以离职。因为从法律上讲，你此时离职并不违约，老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

员工离职,领导不放人,也不升职加薪,员工该怎么办?
员工可以选择直接辞职走人。由我个人来看，如果一家公司或领导对员工本身没有诚意的话，当员工有了离职的念头之后，员工完全可以选择辞职走人。对于员工来说，员工需要对自己的职业生涯充分负责，如果员工选择继续在公司留下去的话，在公司找到了替代人选之后，员工的下场可能会非常悲惨。

我不想做了,可是老板不放人.我该怎么办?
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...

要想跳槽,原单位领导不放人,碰到这种情况该怎么办?
这种交流是有技巧的。你要有好的理由，有能力的人，有好的沟通方式。我们以后再谈这个。况且辞职有风险，很多问题不是辞职就能解决的。比如你的新单位需要原单位出具的鉴定意见。如果和原单位关系冻结，会比较麻烦，尽量沟通。但是这个环节也有解决的办法，比如调取卷宗，把新卷宗所在地的意见作为调查鉴定...