职场新人，不小心得罪直接领导，他和同事一起合伙欺负我，赶我走，我该怎么办？
职场新人试用期，不小心得罪直接领导，他和同事一起合伙欺负我，他制造我和同事间的矛盾，赶我走，我直接告诉了上级领导，上级领导也开始调查，开始想办法圆谎，每一件事都和以前他说过的话和事有关。怎样惩治他，又不能得罪他，他是直接上司。在这样的关键时刻怎样开脱？我暂时没有辞职的意思。
如果是他的问题，也不用想着如何惩治他，第一，我们是试用期，可能还没这个能力，第二，有这样一句话“人在做，天在看”你在做，其他的领导和同事在看。
“路遥知马力，日久见人心”宽容，大度，受得住委屈，经得起诱惑，耐得住寂寞。淡定的生活，从容的面对。重要的是调整好自己的心态，我相信，你一定会在未来的职场中游刃有余。
领导和同事们突然一起欺负我,想法把我挤?
1. 保持冷静：在面对欺负和排挤时，保持冷静是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会让问题进一步升级。尽量保持理智和冷静，以便能够更好地处理局面。2. 寻求支持：在这种情况下，寻求他人的支持和帮助是非常必要的。您可以与其他值得信任的同事或朋友谈谈自己的遭遇，听取他们的建议和意见。他们可能...
...起欺负你,一心想着把你挤走、陷害你,你会怎么办?
第二是找老板谈谈，把情况给老板说清楚，看看老板的态度。假如老板不赞成自己走，那就请老板给调整一个职位；要是老板模棱两可，那就跟老板直接说走人。
得罪了部门领导,被同事抱团排挤,该怎么办?
第一点就是可以拉近跟他之间的关系，还可以同时询问一下领导的喜好之类的。同事这种人品都是比较跟风的，如果你能拿下一个，那么其他的人对你的印象可能也会改观，因为这个人就会到处说你的好话，因为你请她吃了饭，所以他也不能说坏话了。如果拉不下脸来，也可以在将平台上进行打开心扉的畅聊，相信...
上班得罪了领导,领导排挤你怎么办?
你就忍着呗，别在乎就好了，他这样的人不用你说，别的同事也都懂的，非常反感的，如果一个领导跟整个部门的人都不和的话，那他自己也要掂量掂量的，反正事已经如此，如果还想继续做下去，切不可意气用事，只会将这种关系越拉越远，但不管哪种人，我都相信他一点有他的弱点，你如果特别想在此发展...
自己的同事和上司故意挤兑自己,自己该怎么办?
如果你动不动就在同事面前展示自己，让同事感到羞愧，让所有人害怕见到你，同事自然会联合起来孤立地甩掉你。4、喜欢出风头 这种人想尽办法在各种重要场合露面，满嘴的大道理和夸张的口号，吵吵嚷嚷地抢主人，抢别人的风景。我见过其他部门负责人一起开会讨论重要的事情。会议主持人出于礼貌邀请他去会场，...
刚在单位上班就得罪了领导,该怎么办?
一方面，不要把领导的忽视看得太重。另一方面，不要吹胡子瞪眼看着其他同事的疏远。如果你自己犯错，急于解释，摆脱困境，骂同事势利，情况可能会更糟。主动承担得罪领导的负面影响才是明智之举。你主动承担责任的态度，主动弥补损失的诚意，领导不会说得很清楚，但他肯定会看到的。要用实际的工作表现来...
单位同事和领导一起针对你,被边缘化,你会如何解困?
所谓店大欺客，客大欺店。在单位，领导针对你欺负你，你要是有人有本事，就反怼他们；你要是有胆量，就反怼他们；你要是没人没本事又没胆量，你就走人。现在哪有老百姓怕领导的？都是领导怕老百姓，所谓光脚的不怕穿鞋的。我们这发生过一个事，是老百姓被单位一个领导在大会上骂了，他没有害怕...
若领导和同事联合起来坑你,你会怎么办?
3.硬刚。如果对方实在做得太过分，无法忍受，那么，在找好退路的情况下，正面硬刚也行。你做初一，我做十五，哪有只许州官放火，不许百姓点灯的道理。尽可能争取更多的同盟，把事情闹大，尽人皆知时，更多的人和你一起同仇敌忾，那么，鹿死谁手，有未可知。三、被直属领导打压孤立，是走还是留？
同事和领导一起孤立你,这应该怎么办?
二、以不变应万变，找寻漏洞 这个时候，她们最期待的是可以把你刺激性得一跳一跳的，你越急，越痛楚，跳得越凶，跳得越高，是她们越期待见到的。这个时候，你最必须做的，便是以不变应万变，以处于被动获得积极，以室内空间获得时间，以时间挪动室内空间，以拖待变，以静制动。为自己留有充足的...
单位同事和领导一起针对我,孤立我,领导甚至安排新人顶替我,如何解困局...
刚到企业就职后，我两眼一抹黑。可还未等着我摸透状况，一把手却一天多次来“查验”“具体指导”“催促”。净给我找问题、挑剔。初入职场中很多人被欺负，确实不是说人不太好。而刚好是人太棒了，他人欺负你，并没有成本费，最少是不大的成本费。那比欺负你，欺压谁？千万不要一出了问题，就往自...
