应届毕业生提前实习需要签什么合同吗

我是2013年应届毕业生，工作找了一家公司，但是该公司要求先实习2个月，实习期完通过考核后才给签订合同，那实习期间需要签订什么协议吗？实习期完他们不再签订正式合同怎么办？

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　　作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系，正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》，在该合同（或协议书）中，会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜，双方进行约定，如发生违约行为，则依据该书面约定文件追究违约方责任。

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其他看法

第1个回答 2012-12-07

入职一个月内就应该签合同，不签合同的话，从第二个月起，用人单位应支付二倍工资

第2个回答 2012-12-07

学校发的有就业协议的。总共三份，学校留底一份，企业一份，自己留一份。我也是2013年的应届毕业生，昨天参加了校园招聘会，应聘上了一家港资企业。然后我们就签订了这个就业协议。好像是等到我们拿到毕业证之后，才会正式签订就业合同。你们学校应该也发放的有这个的，你可以向你老师咨询。祝愿你找到满意的工作。

第3个回答推荐于2017-09-19

所谓学校发的就业协议，对企业并没有太多钳制，只有正规的劳动合同才是有效的。
谁说实习完就一定会跟你签劳动协议？法律规定可以有不超过六个月的试用期，也可以说实习期，2个月算短的了，这是一个双向选择的过程，如果企业认为你可以胜任，他当然愿意雇用你，很少有企业一过实习期就开员工的。来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳

第3个回答推荐于2017-09-19

有试用期合同，学校组织的实习也有合同

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