应发工资中的其他也是计入应付职工薪酬，但不一定就是工资哈追问
可是实发工资扣掉了所得税，要是按照实发工资分配费用，那所得税不就被漏掉了吗？
我觉得应该是选择应发工资。
被扣的所得税、社保及其他应在应付职工薪酬的其他子科目中列示，而不属于工资费用
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金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置?
工资项目--新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。工资计算方法如：应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教...
金蝶kis专业版中如何进行所得税设置
在金蝶KIS专业版中进行所得税设置，首先需要进入工资管理模块，点击“所得税计算”选项。在标准格式下，通过“确定”按钮，转至设置页面，然后点击“新增”进行新建设置。设置名称时，例如可以命名为“在职人员”。在税率类别中，进行新增操作，并选择“含税级距”，完成后点击“退出”。接着在税率项目中...
用友T3与金蝶KIS专业版的工资公式设置有哪些不同?
金蝶 1、打开【工资管理】→【公式设置】，进入【工资公式设置】窗口； 2、单击选择【公式名称】下拉列表中的名称，然后单击【编辑】按钮； 3、双击【项目】列表下的【应发工资】字段，再单击运算符【=】； 4、双击【项目】列表下的【基本工资】字段，单击运算符【+】； 5、双击【项目】列表下的【...
金蝶计算工资
应发合计 = 基本工资 + 全勤工资 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 加班工资 + 住房补贴 - 缺勤工资 实发合计 = 应发合计 - 工牌服装 - 个税 - 社保 - 其他扣款 如果 缺勤天数 > 0 则 全勤工资 = 0 如果完 如果 缺勤天数 > 0 则 交通补贴 = 交通补贴 \/ 30 * ( 30 - 缺勤天数 )如果完 ...
金蝶财务软件操作流程和使用技巧
应发工资=基本工资+加班工资+岗位津贴+奖金 各公式已在资料上面注明,这里就不再重复 3、数据输入:在已输入职员资料的前提下,输入白色方格的数字,黄色为设了公式的单元格,由系统计算。 4、工资费用分配:根据提示前进,在“工资分配向导”窗口选择职员类别,选择工资项目,再选择费用科目代码和应付工资代码。每个职员类别...
请教关于金蝶KIS标准版工资公式设置,谢谢!高分。
如果 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 > 501 且 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 < 2000 则 代扣税 = ( 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款) *0.1-25 如果完 这个是金蝶上面的例子的工资设置，你就类似的设置就OK 不过你的这些项目 有点特殊 设置起来比较麻烦 ...
金蝶KIS标准版里如何计提工资
1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。
金蝶KIS专业版10.0工资管理模块中职员类别怎样设置
关闭工资类别——设置——工资项目设置——增加 b) 部门档案——增加 c) 打开工资类别：工资项目设置——增加 d) 工资管理流程：工资变动——编辑——计算——汇总——银行代发——工资费用分摊——工资表——月末处理结账 注：新增工资项目后必需重建或者修改工资表 金蝶KIS专业版10.0操作流程：...
金蝶财务软件操作流程和使用技巧
1、设置工资项目：新增工资项目，选择职员姓名、部门、职员类别等，增加基本工资、加班时间、加班工资、岗位津贴、奖金、应发工资、扣款、实发工资等，选择数值型。2、计算方法：设置工资项目的计算方法。3、数据输入：输入白色方格的数字，黄色为设了公式的单元格，由系统计算。4、工资费用分配：根据提示...
金蝶kis标准版教程工资软件中出现被零除?是什么意思
如果 奖金>福利费 且 福利费>0 则 基本工资=奖金+福利费 否则 基本工资=奖金\/福利费*1000 ,如果完 ,在录入工资数据时经常提示“被零除”。 建议解决方法：将公式中的“福利费>0”修正为“福利费>=0”即可。
