”企业劳资问题解决专家梁伟权老师“认为：
当员工符合法定的退休年龄，企业可以帮其办理退休手续并终止劳动合同，如果继续返聘这个员工，那么公司可以可以跟其签订劳务合同，约定相关条款即可。
当员工符合法定的退休年龄，企业可以帮其办理退休手续并终止劳动合同，如果继续返聘这个员工，那么公司可以可以跟其签订劳务合同，约定相关条款即可。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-02-20
达到法定退休年龄后，劳动合同终止，为其办理退休手续
如果需继续返聘，可与其签订劳务合同。追问
如果需继续返聘，可与其签订劳务合同。追问
那请问退休手续是怎么办理？
追答到达法定退休年龄后，单位填写退休人员审批表、退休人员审批花名册，携带职工档案到人社局审查、批准、公示。具体程序可以咨询当地人社局。
第2个回答 2013-02-20
直接办理退休手续，尔后签订返聘协议书。
第3个回答 2013-02-20
可以,她要去就去吧
相似回答
