现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。
无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
以下是一篇范文：
因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
某市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄：
25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。
四、待遇：
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。
工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！
工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语
(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。
工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。
(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）
在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
招聘的话语
1、求职好薪领航，创造人生辉煌。2、有才无德，限制录用。3、释放激情，成就梦想。4、招贤纳士，我选伯闻。5、引四海栋梁，助企业辉煌。6、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。7、有德无才，培训任用。8、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。9、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。10、猎千里马，送好...
吸引人的招聘话语
1、你有能力，我有空间。2、成就精彩的职场人生！3、人尽其才，才尽其用。4、聚天下英才，招贤良能士。5、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。6、锦绣前程，步步高升！7、伯闻天下名士，共创双赢未来。8、伯闻纳仕，助您所需。9、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
吸引人的招聘句子精选134句
70、生命中总有这样一些话,眼里流泪,可你得笑着听;生命里也总有一些时刻,肝肠寸断,可你必须挨过!71、山回路转不见君,--空留好职位72、你给我信任,我还你美好未来。73、最吸引人的招聘句子,我对他的恐惧甚至转成厌恶。74、众伯乐新大陆,千里马集散地。75、两粒种子,一片森林。76、世界辣么大,来XX公司赚够...
招聘话语怎么写比较吸引人?
59、直接点吧，我们要人你要钱那就来看看，我们不跟你谈了一下，因为知道你的理想就是不上班，所以我只给你钱。60、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。61、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和...
幽默的招聘话语
幽默吸引人招聘语录 幽默吸引人招聘语录 1、收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队!在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧!2、点赞你的生活 ...
创意招聘文案的五种写法
创意招聘文案的五种写法：1. 故事化写法：将招聘信息包装成一个吸引人的故事，让求职者产生共鸣，感受到公司的文化和价值观。例如，描述一个从普通员工晋升为团队领导者的故事，突出公司的发展空间和晋升机会。2. 引用化写法：引用公司创始人或行业名人的话语，突出公司的核心竞争力和优势，让求职者对...
招聘酒吧营销文案精选93句
招聘酒吧营销文案1、要求应聘者的条件:我们要求应聘者具备良好的沟通能力、团队合作精神、较强的执行力和抗压能力。2、我们正在寻找热情、有爱心的你,一起来分享夜店的魅力!3、风格:热梗,用现代的流行语来吸引年轻人的注意。4、风格:幽默诙谐,用轻松的方式展示酒吧的团队氛围。5、优质酒水,卓越服务,我们期待您的加...
招聘海报文字内容怎么写?招聘话语怎么写比较吸引人
20.多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。 招聘宣传文案怎么写才新颖(篇二) 21.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!! 22.把握现在机...
招聘酒吧营销文案【优选93句】
38、酒吧朋友圈可以通过发布具有吸引力的信息来吸引人。例如,可以在朋友圈发布信息时配上一张酒吧的,并描述该酒吧的氛围、环境、饮品等特色,以吸引感兴趣的人。此外,还可以在信息中提到酒吧提供的福利,例如员工折扣、免费饮品等,以增加吸引力。39、当然,这里有一些为酒吧的幽默句子,旨在吸引潜在的求职者,同时保持...
招聘怎么写吸引人简短
招聘销售员可以这样写：1、给你一个成为土豪的机会，用你的＇口才与智慧！2、想磨炼和锻炼自己吗？想成为一名将军吗？你要从士兵做起！想成为一名优秀的管理者吗？要从销售做起！3、我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！4、还在为找工作而...
