有合同或者协议就按照文字证明办，没有文字证明，就找证明人，这些都没有，就只能协商解决了，能给多少算多少，吃一堑长一智，无论如何都得在法律范围之内行事，不能冲动，否则可能得不偿失。
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第1个回答 2020-07-04
可以找当地的劳动监察大队，也可以去仲裁委员会，还可以去政府部门和信访局反应问题，现在国家对拖欠工资打击力度大，一般情况下都会很快解决的，前提是你和老板有协议。
第2个回答 2020-07-04
你可以先与老板协商，说出当初工资的标准与理由，督促老扳履行承诺。如果拒不执行，你可保留当初合同向劳动仲裁机构申请仲裁。
第3个回答 2020-07-04
遇见这个事情你首先要有之前你们约定好的劳动合同，上面要有谈好的工资，只要凭着这个就可以到劳动仲裁委员会去告你的老板，如果没有合同，工资待遇只是口头约定的那个要维权就比较困难了。
第4个回答 2020-07-04
建议你协商解决，如果解决不了，只能去劳动局告他，用法律知识拿回属于自己的利益。
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