如题所述
具体依据哪项有关规定,文件或者法律条文?
全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……
他没有签订另一家的合同,就是在事业单位是一个中层领导,但是挂职在国企,领两边的工资,具体可以根据哪条法律法规,警告他