公司经理需要什么样的学历,年薪至少十万的那种。20万的呢???

如题,还需要几年的工作经验

管理是一门实践性的学科,因此经验格外重要。如果有十年以上管理经验,大专学历足以;如果管理经验教浅(三年以下),则需要MBA管理硕士学历或管理业绩说话。
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第1个回答  推荐于2017-11-25
要看什么规模的公司、什么级别的经理。
如果一个小公司,一年赚不到几万,老板能给你十万?老板得收到一百万,才可能给你十万;
如果一个大公司的部门经理,年薪少说几十万!
先别考虑自己的收入,要先计算一下能为公司一年能赚多少。
其他什么学历、什么工作年限之类都是虚的。只要能给老板赚钱,就什么资质资历都用不上了。追问

我是有次考虑一下我要不要读硕士,年薪10万至少要读到什么学历为止

追答

学士硕士博士之类的学位,也就是块应聘时的敲门砖,其他什么作用也没有。别说土造的,就是喝过洋墨水、海归的MBA,光拿个金边儿文凭也毫无用处。大公司HR们的眼睛都不揉沙子。工作经验和工作能力是最重要的,年薪十万或百万跟学位学历没有必然联系。
你搜搜唐骏是什么学历?再问问唐骏的年薪是多少?

追问

敲门砖也得要,像唐骏那样的人,要比其它人努力多少才行,没学历别人自然不会那么容易看上中你

追答

看来你是真没有在大公司面试的经历。
看你虚心求教的份上,老夫不妨多写几个字。十几年前,老夫在IBC(中国)任人力资源总监,在北京国展参加过数十次招聘会,也请猎头机构推荐过高级人才。依老夫的经验,凡是看到招聘启示敢投简历应聘的,在基本技能方面一般都能满足工作需要,跟技术总监对答几句话就盘出深浅了。有些岗位并不需要高学历,如销售工程师或客服工程师等,大专足矣!其实现场有时也需要技术高些的职员坐镇,但学历虽高、干活却不踏实的大有人在,总觉得自己大材小用。但真要让他去参加高科技项目的研发工作,实际操作能力又很差,而且与同事无法合作,甚至吃里扒外。这种“人才”不少呢。所以,应聘者的心态、素质、欲求等,是否与企业文化相符等,这才是HR考察的内容,这时并不关心学历高低。
在进入职场之前,最好想明白自己是怎么回事。如果你开朗外向,适合做什么?如果沉稳内向,适合做什么?纵然是人的可塑性很强,但违背天性总是无益无功,你累别人也累,不如顺其自然为好。
拿年薪多少万做标准和能胜任什么岗位的工作做标准,是两个不同范畴的思路,先把这事想明白吧。只要你有真本领,就算是没学历,也到处有人抢着用;如果你只有个文凭(这年头的文凭,嘿嘿,你懂得,HR们也懂得)而没有工作能力,谁都不敢招聘你。

追问

人家还没读高中,肿么去面试,真的很讨厌这些所谓的大人的说教,不就是那么简单的问题吗?

追答

呵呵,老夫被你这小丫头蒙了!真没想到你小小年纪如此志向远大,好歹是有自己的理想和愿望,比我们那时候“一心听从党安排”强多了。

你先考上大学,把本科读下来吧。硕士研究生是那么容易考上的?
再告诉你一次:没学历、没见识的老板才会看重学历,有学历、有见识的老板看重的是能力。但是你想进步,想把自己的起点定得高些,没错。
假如现在的职场形势,今天就算你举着个刚拿到的硕士研究生文凭,到任何一家企业去应聘,也就值2000元,能不能让你当个最低一档的普通文员都难说,还得看你有没有发展前途、会不会来事、形象气质如何等等。您的年薪是13*2000=26000元。
什么时候能赚到年薪十万,看运气、看悟性、看努力,看公司发展情况,也看国家宏观经济形势。
祝你考上大学!

——比什么狗屁文凭重要的是,你要学会懂礼貌,懂得感恩。这里没人想害你,都是真心帮助你。说教是看得起你,损你还不容易?我随便几句话就能让你几周睡不踏实觉、吃不踏实饭、天天起床就堵心!想不想试试?
老夫比你爸爸至少年长十岁,不会跟你这小孩子一般见识。懂了?

追问

只是没事抽了,比你们现实罢了。。

追答

嗯,确实该抽。

本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-02-16
首先要看是什么类型的公司,还要看是哪个部门的经理,比如销售部,经验和阅历非常重要。
第3个回答  2013-02-15
紧俏专业,211以上本科,或研究生,有经验的更好

公司经理需要什么样的学历,年薪至少十万的那种。20万的呢???
管理是一门实践性的学科,因此经验格外重要。如果有十年以上管理经验,大专学历足以;如果管理经验教浅(三年以下),则需要MBA管理硕士学历或管理业绩说话。

年薪20万需什么学历
学历很重要,至少要达到硕士水平。如电子技术,工业设计,工业工程,工商管理。有了基础,谈其它较方便。

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做什么岗位工作可以一年赚20万呢?
同时也需要员工有良好的学历,如果能够通过销售的方式进入大公司的技术性岗位的话,几乎所有的技术型人才都可以达到年薪20万元以上。特别是在很多行业的头部企业里,很多技术性岗位的综合收入可以达到年薪30万元甚至40万元。如果自己的团队项目做得非常好的话,有些人甚至可以领取到公司的股权激励。

做什么岗位工作可以一年赚20万呢?
许多看似普通的店铺,其老板的实际收入非常高。3. 技术岗位在各行业中也有机会达到20万元年薪。由于这些岗位的稀缺性,以及要求员工具有较高的学历背景,技术人才如果能够进入大型企业,年薪更是可以达到30万至40万元。在某些头部企业中,表现卓越的技术人才甚至可能获得公司的股权激励。

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