常言道：“新官上任三把火。”新上任的领导，往往都需要树立权威。
此时正是他单枪匹马，急需一个人倒戈，替他打开局面。
在这个时候，回应最积极的人，最容易得到老板的青睐，成为“自己人”。
你应该做的，就是及时和他联系，向他请教和汇报，帮助他熟悉整个局面。
其实说白了，就是站队。
但是能就此机会成为领导的心腹，对自己今后的事业发展，定会有很大的帮助。
02 裙带关系来的领导，要尽早远离
如果一个通过裙带关系来的人，能够直接掌管你的部门，成为你的领导。
说明你的部门在整个公司中，最没有地位，最挣不到钱。
成为这种领导的心腹，实际上是成为这种领导的狗腿。
你不但要做自己的工作，还要帮领导做他个人的工作。
一旦出现问题，你还要替领导背黑锅，最后吃力不讨好。
03 属于事业衰退期的领导，可取代
崇祯和雍正一样，都是多疑、苛刻、爱听小报告且控制欲强的领导。
他17岁登基时，明朝正处于内忧外患，风雨飘摇的时刻。
他刚愎自用，独断多疑，17年来虽然尽心力意图复兴明室，但最终还是逃不开城破自缢的结局。
这样性格的领导，如果处于事业衰退期，由于性格原因他们很难力挽狂澜，改变局面。
所以只要你有足够的能力，很容易取代他的职位。
当然啦，这里的意思并不是让你使用心机的手段，让领导下位。
而是等待时机被提拔。
主要还是自己实力和能力要足够强。
04 易妒爱打压的领导，要留神
说到易妒忌的领导，就不得不说一说《水浒传》里的晁盖。
晁盖本是梁山的负责人，但自从宋江带着队伍搞经营以后，晁盖就相当于被架空了。
为了夺回权利，他只能自己带队伍去打仗，因为他担心宋江干的太好了。
尽管晁盖不能完全算是易妒忌、爱打压他人的控制狂领导，但职场上有些强势的领导是会嫉妒下属的。
如果你的公司等级森严，无法做到越级提升，最好的方法，还是尽量归功于领导，让他先于你提升。
和他交好后，你不但能在他晋升后得到提拔，日后还可能得到他的帮助。
再强势的领导，也可以好好沟通。
善于分析利弊，才能抓住机会。
首先要有足够的尊重,要发自内心的,不要敷衍。是否真心是能看出来的,这不是拍马屁,这是对领导的尊重,她(他)之所以在这个位子上,存在即是硬道理;
要尽量先听懂她(他)的话。这样的领导最见不得未听懂话就发言;
如果没有十足把握,不要轻易发表不同意见。如果你的意见不太成熟,最好别说,这样的领导心思一般都比较细,你的大部分意见都在她/他的考虑范围;
尽量按照她(他)的意思完成任务。踏踏实实工作是她(他)喜欢的品质;
对于按照她(他)的意思完成任务失败后尽量不要显示出抱怨。这样的领导自尊心比较强,即是她(他)错了也不愿意别人说。人非圣贤,孰能无错,领导也是人;
如果有十足把握,最好会后单独提出来;照顾领导的面子是重要的;
当然也不能不把自己的才能表现出来;如果领导没有拿定注意,你又正好有注意,不妨提一提。本回答被网友采纳
人与人之间相处之道，人际关系也是需要去经营的，你想得到领导的赏识关键看你说话做事妥不妥当，否则就两败俱伤。
面对强势的领导,你会怎么办?
1. 保持冷静：遇到强势的领导时，首先要保持冷静，不要慌张或情绪化，可以通过深呼吸等方式让自己保持冷静。2. 善于沟通：与强势的领导沟通时，要善于表达自己的观点和想法，并尽量用事实和数据来支持自己的观点，让领导了解自己的立场和想法。3. 寻求支持：如果遇到了强势的领导，可以寻求其他同事或上级...
领导太强势怎么办,3招教你如何相处
1. 保持冷静和客观：无论领导如何强势，你都应该保持冷静和客观。不要让他们的行为影响你的情绪和工作效率。如果你感到不安或困扰，可以私下与领导进行沟通，表达你的想法和感受。2. 明确工作目标和职责：了解你的工作目标和职责，并向领导展示你的专业能力和价值。在明确自己的立场和职责后，你可以更有...
遇到强势领导怎么办?
1、保持冷静和专业。不要视强势领导为对手或敌人，而应该以合适的方式与他们沟通。保持冷静和专业地表达你的观点，提出自己的建议，记录下来你的想法和意见，以便在必要时和他沟通。2、明确责任和职责。确保你完全了解自己的工作职责和目标，以及强势领导的期望。这样可以避免冲突和混淆，也可以让你更好的...
怎样应对强势的领导?
1. 保持冷静和专业：在与强势领导交流时保持冷静和专业，不被情绪左右。避免争吵或情绪化的回应，而是以理性和客观的态度回应问题。2. 提供明确的沟通和反馈：与强势领导进行有效的沟通非常重要。确保你的意见清晰明确，并用事实和数据支持自己的观点。同时，给予领导及时的反馈和建议，帮助他们更好地了解...
怎么样跟强势的领导相处?
与强势领导相处需要保持积极、尊重和专业的态度，以下是一些建议：1. 保持冷静：面对强势领导，首先要保持冷静。不要在情绪激动的时候与他们争论，而是尽量以平和、理性的方式表达自己的观点。2. 尊重领导：尽管领导可能有时表现出强势的态度，但作为下属，需要尊重他们的权威和地位。同时，也要尊重他们的...
遇到强势领导怎么办?
这样你可以更好地预测和应对他\/她的行为。4. 适应：最后，你可以尝试适应和适应领导的风格，并学习如何与他\/她合作和共事。这可以提高你的工作效率和表现，并且有助于你在职场中获得更多的机会和成就。总之，当你遇到强势领导时，你需要冷静分析和应对，并寻找适当的方法来解决问题。
强势型领导怎么相处?
与强势型领导相处需要一定的策略和技巧，以下是一些建议：1. 保持专业和冷静：对待强势型领导，保持冷静、不动情绪是很重要的。不要被他们的表现所影响，专注于工作和与其合作。2. 尊重和认可：表达对强势型领导的尊重和认可，包括他们的经验和能力。给予他们适当的赞扬，有助于建立积极合作的氛围，同时...
如何应对强势的领导?
遇到强势的领导时，可能会让你感到困惑和挫败。以下是一些应对强势领导的建议：1. 保持冷静：不要让情绪控制自己的行为，保持冷静和理智，并努力控制自己的情绪。深呼吸或走开几分钟来平静自己的情绪。不要在情绪高涨的情况下做出决定或行动。2. 坚持自己的立场：如果你有自己的观点和想法，可以提出来，...
如果遇到强势的领导应该如何应对?
遇到强势的领导可能是一种挑战，但以下是一些建议，可以帮助您应对这样的情况：1. 保持冷静和自信：在与强势的领导交往时，保持冷静和自信是非常重要的。不要被他们的强势行为所吓倒，保持稳定和镇定。2. 了解他们的动机和需求：尝试理解强势领导的动机、需求和期望。探索他们背后的目标和理念，了解他们...
如何面对强势的领导?
1、沟通和理解：首先应该尝试与领导进行沟通和理解，了解他们的需求、心态和想法，尽量触发互相合作的点。可能领导在指导工作方向上表现得强势是因为希望团队产生正向的动力，并且这是他们所擅长的方式。确保我们能够尊重彼此的工作方法和意愿，这样能保持良好的协调。2、找准自身立场和优势：我们应该找准自己在...
