【2】一封匿名信
小红是才到公司的职员，年纪也比较小。他们的同事上班不好好上，都是一些老员工，有事没事总往外面跑，就剩小红一个人干活。小红觉得这几个老员工，老的太奸诈，老是耍心眼。工作上总是偷奸耍滑，小红和他们一起上班觉得太累了。小红也不知道是你说还是应该忍气吞声，她怕说了以后老油条给他下绊子，她可能会斗不过他们。小红后来就写了一个匿名信给她的领导，把这种情况悄悄上报了。主管其实也是知道这种情况的，也是苦于没有办法，情况其实是很普遍的。小红在匿名信中，提出了一个建议。
【3】万事开头难
主管先把这个事情和上级沟通，得到了上级的支持，就修改了绩效考核，其中增加了每周，每月提交工作计划，工作计划每天两小时的工作量，并由员工先自己判断是否饱和，再由主管复评。最后在绩效考核的每月最后一周，还需要提交每周的工作总结，时间周期也是两小时，是否完成计划。小红的计划写的是非常的详细，非常充实。最开始的时候，这几个老员工他们写的太笼统其实是没有内容写，主管就让老员工们相互看自己写的，要求工作内容要写出详细的工作步骤。开始的时候是有一些怨气，后来慢慢的大家也就接受了，毕竟是绩效，偷奸耍滑并不是傻，想法他们还是很聪明的，只是没有把这些聪明劲放在工作上，这时候就需要管理来引导。
其实在管理偷奸耍滑的下属，小红这个故事里，最主要就是用了绩效考核。每个公司都有绩效考核，这个不是不知道，而是不会用。其中增加的每周每月工作计划和总结，是利用报表的方式进行管理。
如果小A与你不过是萍水相逢或泛泛之交，你和他不过是短暂相处，你听他说就可以，不要跟着一起说刻薄话，如果是说别人，笑一笑打个掩护，混淆过去，转移他的注意力；如果是在攻击你，你回怼一句或两句，然后不要和他说话了，就干自己的事情。
对这种人，你不了解他，他要是只是直肠子、外冷内热、刀子嘴豆腐心的人还好，万一他是个小心眼的人，那就麻烦了，他就像黏在鞋子上的口香糖时不时出来恶心一下你，以后就记上你的仇；如果早就不喜欢你，针对你的话，你就和他少打交道，
如果他在人多的时候专门嘲讽你，你能嘲讽就嘲讽回去，嘲讽不回去 的就当是儿子骂老子，哈哈，颇有阿Q精神，没办法，如果你不依不挠得骂人，别人会觉得你个小A是一类人，甚至比小A还要难搞。
要不就用朴实打动他…
总的来说就是以刚克刚 要不就以柔克刚…本回答被网友采纳
在职场中怎么和比较圆滑的员工相处?
所以对于这类比较圆滑的同事，一般来说只能见机行事了，他圆滑你也圆滑呗，不同的场景下要有不同的反应，总之别让自己吃亏，也别让对方难看。这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行，不要说主动去帮他什么的，可能会惹祸上身哦，要注意保持一定的距离。人们都说距离产生们，职场中的这种距离也能很...
在职场如何对付两面三刀的人
要知道你如何说话决定着听话的人对你是什么态度的。 3.给人面子更有利于交际。俗话说:“人要脸,树要皮。”_给人留面子,也是给自己留有余地。人都要面子,他是受人尊重和得到认可的一种去求,是人在发展的过程中一种真实的需求。诚信,是人际交往的基础,给人面子,才会有礼尚往来。“面子”是我们人际交往当中...
如何与办公室里性格比较尖酸刻薄的人相处
一个人如果想要和别人建立良好的人际关系,他绝不能要求他们依照规定的模式做事,或处处请求利益。解决人与人之间不愉快的唯一方法,就是去了解。这真是唯一的途径。旧约箴言第十四章第二十九节:“不轻易发怒的人才有真智慧。”柏拉图和亚里士多德也都认同并追寻了解这一解决问题的途径。箴言第三章第十三节也指出:“得...
怎样对付说话尖酸刻薄的人?关于住宿问题!!
至于端正态度后，具体的相处方法就是：凡事不要太认真，她说她的，心上别太在意，多说她爱听的，打打哈哈，说说笑笑，原则是“你好，我好，大家好”~
碰到不讲道理的人该怎么对付
1、不要放在心上:遇到不讲道理的人，要学会心胸开阔，安慰自己不认同这样的常识，不要放在心上，听几句唠叨就好。为什么要记住对方的不好，让自己难过？开心就好。2.不要和它争论:遇到不讲道理的人，一定不要和他(她)争论。没有这个必要。最后，论述者会难过。你能和一个不讲道理的人争论什么？3...
怎么可以对付老奸巨猾的人
他父亲一下觉得面子下不去，从此对那位叔叔的话也不再信任了。遇见老狐狸，你要看看，敌我双方的实力，搞得定就不怕他；搞不定，可以先示弱，装傻，暗自韬光养晦，等有实力再较量，哪怕暗战也好！每个单位都有这样的变态，小心驶得万年船，在这样的人面前少说多做！
如何和公司里说话很损的人相处?
不要说到对方身上，对事不对人，会让我们避免很多的事情。如果是对方的缺陷或不好的地方，我们可以委婉一点，不要用比喻什么的，尽量不要说得太绝。控制自己的情绪，因为情绪的上升，可能会直接说出伤害对方的话，就算生气，你可以自我冷静一下，等情绪有点平稳了，在去说。
有人在背后议论你,诋毁你,怎么办?
喜欢去议论别人，诋毁别人的人，其实有很多，但是你能一个一个去把他们的嘴都堵上吗？我觉得不冷，我认为清者自清，浊者自浊，没有必要去为这样的人大动干戈，只要他不是当着你的面去说，都可以，不予理睬，实际上像这样的人，基本上也没有什么朋友，因为，行是非事，必是是非人 ...
如何对待总爱较劲、又小气的人
楼主你没有必要因为说话说不到一起去而感到生气，其实你所遇到的事情在工作中是非常小的一件事别人根本就不拿这当回事看，你们之间的事对于我们倾听者来看你们很不成熟心眼小到针尖大小何必呢。其实心理明白就行不要表现出你很郁闷啊我怎么能遇到这样的人啊之类的事，如果一一算起来，那么我想那个都能...
如何识别并应对职场中的“小人”
在拍马屁比较成功的阶段,可以掩盖自己实力不济,实现浑水摸鱼,或者在关键时刻,不动声色窃人成果,靠这个获得职场成功。最危险的马屁精,是有一个美丽的包装,即对谁都阿谀奉承,圆滑有度,客气有加,职场的笑面虎。刚接触的时候,这类小人看起来是那么善意,那么友好,对你又那么关心。你一感动可能会把自己的一切都告诉他...
