我去学生想找工作，就是那里不收暑假工只收长期工，我骗他们说，我是长期的，到开学那天我要说不干了，他

...这里打暑假工,可我这里不要暑假工只要长期的,我就跟老板说他是做长 ...
辞工都可以辞的，只是薪水和合同问题

我去做暑假工 可他说收长期的 我到开学那天辞职可以吗
我去做暑假工 可他说收长期的 我到开学那天辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...

...那里说成长期工了。对公司隐瞒了暑假工,到开学找各种理由辞工。_百 ...
本人以前也找过暑期工，也遭遇过找不到工作的处境，所以，我很理解题主的状态，但不认同题主的做法。我们应聘的时候都希望HR把工资、把工作内容、公司情况都如实地给我们说，可如果最后承诺的和兑现的不一样，我们常常会很气愤，会对这个公司印象很不好，同样，将心比心，HR也是人，你这样欺骗她，她也...

打工不请暑假工要长期工。我撒谎说我是长期的。等到了开学我辞职有事...
如果是试用期，提前三天通知用人单位，如果是试用期过后正式用工期间，需要提前三十天通知用工单位。

...厂里打暑假工,但是他们不要短期的,我如果骗他们说我是长期然后拿到一...
你至少要干到1.5-2个月，才能拿到第一个月工资（如果不是1日去上班的话，还拿不到全月），因此，这方法行不通，建议你还是实话实说，另外找找。这工作应该还好找吧，我儿子寒、暑假都在打工，端过盘子、卖过衣服、现在在一家园林工程公司制图，都是自己说明情况后找到的工作。

暑假工骗别人是长期工有工资吗?
是有的，每年都有很多的大学生被中介骗到工厂里做暑假工，然后对工厂也是说是长期工，这都是长期的套路了，你这么也肯定是工头让你这么跟工厂负责人这么说的，不用担心，无论是怎么说该给你的工钱不会少的，只要工作了就应该获取相应的报酬，这是国家法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

...但是他们不要暑期的 所以我没说 就说是长期的 但是开学了我就不...
或许给中小学生作家教兼职还是个不错的选择（如果高中要求比较高可以重点考虑初中和小学的内容）不过也要自己具备一定的教授文化课的水平才行 这方面三点建议：一个到知名专业家教网站上注册认证（尽量选择免费的，能免费的就尽量免费）二一个到可发布个人免费信息的网站相关版面（比如赶集，263，口碑，58...

暑假工骗别人是长期工犯法吗
犯法。暑假工和长期工都是劳动力的形式，招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，需要承担相应的法律责任。

去一个手机厂面试时他说只招长期工不招暑假工,去面试时我说我是做长期...
主管要是不知道你是暑假工的前提下，你可以办正常离职，就说有事（编一个正当的理由）这两天就要有，他只要同意了把辞职报告一交你就等着发工资了去领工资，如果他那厂是大厂死规定一点都不通融的话那就没办法了，要是小厂多磨磨你主管顾及就会放你走了。

暑假工可以说自己是长期工吗
暑假工不可以说自己是长期工。暑假工的本质是在暑假期间，利用假期时间进行短期工作的一种形式。它通常面向学生，为他们提供一个实践和赚取额外收入的机会。由于暑假工的工作时间仅限于暑假期间，因此其工作性质是短期的、临时的。而长期工则是指那些与雇主签订长期合同，承诺在较长时间内持续工作的员工。