提前一个月提交辞职报告，一个月后就可以走人吗
我在一家医院工作，性质是合同制的。今年3月31号我按照新劳动法的规定提前一个月给医院提出了辞职报告，但是医院一直不同意，现在一个月的时间快到了，请问我该什么办？一个月的期限到了我就可以走人了吗？医院就必须给我办理相关手续吗？如果一个月的时间到了我不再去上班，是违法的还是合法的？如果医院还是不给我办理手续，该怎么办？劳动监察？有用吗?
恳请各位回答，谢谢！
《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图是相当明确，具有积极社会意义，目的是为了保护在劳动法律关系处于弱者地位的劳动者，保护劳动者的自由选择职业的权利，有利于劳动者根据自己的能力、特长、志趣和爱好，选择最适合自己的职业，最大限度地发挥自己的潜能，实现自身的价值，更好地为社会创造财富，符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要；劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。,
劳动合同法第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2、不给办手续可以先找劳动监察大队，反映情况，让其帮忙。
3、一般情况下这样就可以了，但如果还不行，就可以申请劳动仲裁，让其办手续，完全支付工资，帮你缴纳没有缴纳的保险等。本回答被提问者采纳
辞职报告领导不批一个月后能走吗
法律分析：提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。当然，你要保留提交的辞职证明，能够证明你是一个月前提交的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权...
辞职报告交了,可以提前离开公司吗
法律主观：劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要与公司达成一致。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《...
交了辞职报告必须一个月后才能走吗?
一、交了辞职报告必须一个月后才能走吗1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：（1）如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；（2）如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。2、法律依据：《中华人民共和...
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职需要提前一个月，直接走不可以。劳动者提前一个月口头提出辞职的，满一个月后是可以直接走人的，并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法...
提前一个月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
劳动者主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，不需要用人单位批准就可以离职。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗?
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
提交辞职报告后最短多久可以走
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...
提出离职一个月后才能走,合理吗?
员工提前一个月告知领导辞职，并交辞职报告，然领导让员工一个月后走，是否合理？是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
