为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工...
因为缴纳公积金和社保时,个人的那部分是公司代缴(代垫,就是公司先帮个人垫付着),等到发工资时,从中扣除个人的那部分(代垫个人的那部分),所以应记在其他应收款,你是不是写错了?而公司承担的那部分计入应付职工薪酬中。
...职工个人承担的社会保险费借方要记应付职工薪酬?是不是企业代为缴 ...
(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工薪酬呢——你是问了一个爱钻牛角尖的老师,所以才有这一问。但是理论上是这样的。实际操作一般为了省事,就不这么做了。
养老保险是否计入应付职工薪酬,为什么计入其他应付款
同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。(1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借:管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本贷:应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——...
财务会计中,社会保险费应该计入其他应付款还是应付职工薪酬?
住房公积金同样遵循这一原则,个人部分记入“其他应付款——住房公积金”,单位部分则记入“应付职工薪酬——住房公积金”。在实务操作中,企业会计流程如下:1. 计提单位应承担的社会保险费,如养老保险、医疗保险等,会计分录为:借:管理费用\/销售费用\/研发支出\/制造费用\/生产成本 贷:应付职工薪酬——养...
五险一金在什么会计科目核算
应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。 五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费;五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗...
请问 应付职工薪酬中个人承担的社保和个人所得税是不能进费用 但是为什 ...
其他应付款-公积金(个人负担部分)应交税费-个人所得税 银行存款(实际发放部分)(3) 缴纳社保和公积金时:A:先提企业负担部分到应付职工薪酬 借:管理费用-社保-各社保明细 销售费用-社保-各社保明细 ……贷:应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)应付职工...
"应付职工薪酬"代扣社保及个税上缴会计分录,为什么有些有“其他应收款...
“其他应收款”的贷方和 “其他应付款”核算的内容差不多,故有些单位将两科目混用。“其他应收款”一般核算内部员工借款往来,收代扣社保及个税通过此科目核算,有利于区别与外单位往来;通过 “其他应付款”科目核算,是因为收代扣社保及个税本质是一种负债,通过该科目核算也不错。
...缴纳社保个人部分是做其他应付款的 这是为什么呢 做其他应付款和其他...
这个很明显啊,一个是债务一个是债权啊,其他应付款是你要交付的费用,其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊,这部分是由公司代扣下来,将来要交到社保中心的……不过,按照新准则的话,是要计到“应付职工薪酬”科目中去的……计提工资:借:管理费用等--工资 贷:应付...
...但为什么在网上我看到好些人都说计入其他应付款的
公司代员工垫付的社保,公积金应该计入"其他应收款"吧,但为什么在网上我看到好些人都说计入"其他应付款"的,——这是考虑的角度不同所形成的。如果是先为职工缴纳,再扣职工工资,肯定使用"其他应收款"合理;但是,如果是先扣职工工资,再为职工缴纳,肯定使用"其他应付款合理。一收一付,计入"其他应收...
...住房公积金分别通过其他应付款还是应付职工薪酬会计科目核算_百度...
事业单位代扣个人医保、住房公积金分别通过其他应付款还是应付职工薪酬会计科目核算?推荐回答:具体的核算过程为:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金具体的核算过程为:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金代扣的部分是在职工工资里面扣所以是从应付职工...