为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工薪酬呢

如题所述

因为缴纳公积金和社保时,个人的那部分是公司代缴(代垫,就是公司先帮个人垫付着),等到发工资时,从中扣除个人的那部分(代垫个人的那部分),所以应记在其他应收款,你是不是写错了?而公司承担的那部分计入应付职工薪酬中。
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第1个回答  推荐于2017-11-28
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工薪酬呢——你是问了一个爱钻牛角尖的老师,所以才有这一问。但是理论上是这样的。实际操作一般为了省事,就不这么做了。本回答被网友采纳

为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工...
因为缴纳公积金和社保时,个人的那部分是公司代缴(代垫,就是公司先帮个人垫付着),等到发工资时,从中扣除个人的那部分(代垫个人的那部分),所以应记在其他应收款,你是不是写错了?而公司承担的那部分计入应付职工薪酬中。

...职工个人承担的社会保险费借方要记应付职工薪酬?是不是企业代为缴 ...
(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工薪酬呢——你是问了一个爱钻牛角尖的老师,所以才有这一问。但是理论上是这样的。实际操作一般为了省事,就不这么做了。

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