公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关
三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利，参公单位公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准。
参照公务员法管理没有“五年内自动转成公务员编制”的说法，除非调入行政单位，否则一直是参公编制。
参公单位与公务员单位差别：这问题其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员。
参公单位与公务员单位人员互调的原则：只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
公务员分房制度是按照单位的制度试行，参照本单位情况。
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参照公务员法管理和公务员有什么区别,是五年内自动转成公务员编制吗
参照公务员法管理没有“五年内自动转成公务员编制”的说法，除非调入行政单位，否则一直是参公编制。
参照公务员法管理人员是公务员吗
首先，从法律地位上看，公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，而参照公务员法管理人员则没有明确的国家行政编制。其次，在职务性质上，公务员主要承担国家行政职能，而参照公务员法管理人员可能涉及更多的事业性或公共服务性职能。最后，在福利待遇方面，虽然参照公务员法管...
参照公务员法管理人员和公务员有什么区别
参照公务员法管理人员的编制通常不属于公务员编制，但是其管理制度和待遇与公务员的管理和待遇一样。
省考参照公务员法管理人员和公务员有什么区别
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管...
参公管理和公务员的区别是什么
01、编制上的区别 按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委...
请问参照公务员管理和公务员是一样的嘛?如果不是二者又有那些区别?
不一样的。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。参照公务员法管理单位工作人员是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。公务员与参公的区别1、编制性质 公务员：全部使用行政...
请问参照公务员法管理人员与公务员的区别
参照公务员法的管理人员与公务员之间存在显著的区别。首先，参照公事业编制人员并不能直接转变为公务员编制，他们可以通过参加公务员考试，如果成功，才能转为公务员身份。其次，两者在编制上有所区分：公务员属于行政编，而参照公务员管理的机关事业单位工作人员则为事业编。尽管待遇相同，但身份和性质截然不同，...
参照公务员法管理的事业单位和公务员的区别
参公事业单位和公务员，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。公务员是行政编，参公事业单位事业编，但公务员与参公事业单位待遇是一样的，而普通的事业编与前两者在身份和性质等方面有着本质的区别。除了编制不同，参公事业单位和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，...
参照公务员管理工作人员与公务员是什么区别啊?能否转任啊?
参照公务员管理工作人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。参照公务员管理工作人员与公务员可以有条件转任，参照公务员...
参照公务员法管理和公务员的区别
参照公务员法管理和公务员的区别如下：1、定义不同：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员;而参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。2、升迁机会不同：公务员机关提拔、升迁机会多,参公机关提拔机相对较少。由于工作性质、...
