毕业生就业协议书中有个档案转寄详细地址,应该怎么填写?

毕业生就业协议书中档案转寄详细地址可以填写家庭地址当地的人事局。具体如何填写要根据个人就业情况而定，根据个人需要填写：

1.第一种情况：就业单位为具备接收管理人事档案的单位，如政府部门、事业单位、国企央企等。如果是这些单位，你可以直接填写就业单位的人事档案科，或者不填写那么就将暂时存放在学校，根据需要可以自己提取档案。

2.第二情况：就业单位不具备接收管理人事档案的单位，如民营企业、灵活就业等。那么根据你就业单位所在的城市，填写该城市的人才市场。当然也可以将档案遣回原籍，就是户口所在地的市一级人才市场。

3.第三种情况：如果你所就读的专业为师范类专业，填写学校所在地的教育局。

拓展资料：

全国普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素。

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

1、 待遇是签约前必然要谈的部分

这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。

2、工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

3、 加班/出差情况

对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。

4、培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。

5、发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？

参考资料：

百度百科—全国普通高等学校毕业生就业协议书

毕业生就业协议书中有个档案转寄详细地址，不同的就业单位填写的方法是不同的。

拓展资料：

1、考取国内研究生，按调档函填写所录取学校的学院（系、所）或研究生院（研招办）的名称。例：

①四川省成都市 西南交通大学 研招办

②四川省成都市 四川大学 马克思主义学院

2、就业单位是在机要通信局投递范围的区县级以上党政军机关和国有企事业单位,可以直接填写其单位与人事档案接收部门的名称。例：

①四川省成都市 成都理工大学  人事处

②四川省成都市 中国工商银行股份有限公司四川省分行 人力资源部

③河北省任丘市 华北油田公司 人力资源开发中心

3、就业单位不在机要通信局投递范围，其上级主管单位才能直接接收档案的,应填写其上级主管单位的名称。如，就业单位是子公司或中小学，应填写总公司或所在地教育局与人事档案接收部门的名称。

①四川省乐山市  核工业西南物理研究院（就业单位：成都理工大学工程技术学院）

②四川省成都市 成都市金牛区教育局人事科（就业单位：成都市金牛区*** 小学）

4、就业单位或其上级主管部门不接收毕业生档案的，如果到工作单位所在地的“人才流动服务机构”（省/市/区人才市场、人才交流中心，省/市高校毕业生办公室）办理了人事代理手续，户档接收单位及档案转递地址则填写相关的人才流动服务机构名称及其地址。例： 

①四川省成都市 成都人才市场郫县分场（就业单位：四川弈新实业有限公司）。

②四川省成都市 四川省人事厅外资企业中方雇员事务所（就业单位：成都市中科能源环保有限公司）

5、就业单位或其上级主管部门不接收毕业生档案的，如果没有到工作单位所在地的“人才流动服务机构”办理人事代理手续，档案转递地址为生源地的人才流动服务机构；如果没有签署就业协议的，档案转递地址为生源地的人才流动服务机构。

为避免因工作单位没有人事档案管理权限，或工作单位与当地机要局没有建立机要文件投递关系，或档案寄送地址不清导致学生档案无法正常投递而给毕业生造成不必要的损失，毕业生与用人单位在签订就业协议书时，必须认真核实工作单位性质、人事管理权限、机要投递关系后准确规范填写档案接收单位与档案转寄地址。

参考资料：百度百科成都理工大学档案馆