到公司一个月了,还没签劳动合同

①4月1日进公司,上级只是口头告诉我试用期一个月和工资待遇,现在试用期已经满了,公司仍然没提出转正和签合同的事;
②公司是每月25日发上一个月的工资,就是说我5月25日拿4月的工资,公司这样做合法吗?
③我随时都可能辞职,除了提前30天通知公司外,在签合同时应该注意些什么?
④万一公司不承认劳动关系发生时间是4月1日,那么,我是不是负举证责任?可是每天到公司签到的本子是公司的呀,我只有工作上的电子文档,不知道这能否起作用.
请大家给些建议，目前我应该怎样维权?

1:公司不和你签劳动合同,你也不用担心的.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这对劳动者维权是相当有利的,
2;公司是每月25日发上一个月的工资,公司这样做是合法的.
3:工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 、三险一金.
4:你是负有举证责任的,法院仲裁部门,都是谁主张,谁举证的,在公司或其它职工都没有意识到的情况下,你先取到4月份你在公司工作的证据,像工资条之类的,电子文档不起作用,那是随意建立的文档,

目前你无须维权,发生争议时再维权,也为时不晚,你现在急于维权,对你日后工作不太有利,你说是吗?

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