春节之后离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以你只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看你们单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是你从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休，所以，如果你们单位是调春节之后的假期，那么这7天你也没有工资，如果是调之前的，你就有工资
一般来说都是调春节后的，这也就是为什么春节结束后要连着上好个星期的班的缘故，所以说这7天你应该是没有工资的，因为这7天属于你从你辞职后的休假里面提前调到春节来休息了。
一般来说都是调春节后的，这也就是为什么春节结束后要连着上好个星期的班的缘故，所以说这7天你应该是没有工资的，因为这7天属于你从你辞职后的休假里面提前调到春节来休息了。
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第1个回答 2013-03-06
按劳动法春节期间工资有的，是否有带薪休假工资，要与你公司人事部做最后确认的。这里回答的不算数，劳动法对这个还没有强制规定。
第2个回答 2013-03-05
根据劳动法，你应该享有春节7天的带薪假期工资。
第3个回答 2018-05-15
哎，不需要做得这么绝，你就不能3月1日离职吗？
带薪休假的工资要给的，只能算春节三天，也就是国家法定的初一初二初三，其他都是前移后挪凑的，要还班的。
带薪休假的工资要给的，只能算春节三天，也就是国家法定的初一初二初三，其他都是前移后挪凑的，要还班的。
第4个回答 2018-05-15
正月初一至初三按正常上班计发工资
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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