第2个回答 2019-07-17
可以向人力资源管理部门进行工伤认定,拿到认定证书后,依法向企业申请赔偿
第3个回答 2020-12-20
工伤多是公司与保险及社保互相协商跟进处理,基本上不用伤者去麻脑,除非公司推脱,那你就要捍卫自己合法权益向公司返老索及向芀动局部门仲裁。
第4个回答 2013-03-06
你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参加工伤保险的,单位承担,具体是否需要休息,由医院做出,并且开具医院的诊断证明以及休假证明,伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才可以得到补偿,不达到伤残等级的没有补偿,
第5个回答 2012-12-08
按照深圳2012年职工平均工资来计算赔偿金额。