工伤应该怎么赔偿？？？

工伤怎么赔偿
【法律分析】：1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金...

认定工伤后怎么赔偿
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤...

出现工伤后公司需要赔偿吗
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下：1、工伤保险基金支付的...

工伤赔偿金包括哪些费用
对于五级至十级伤残的工伤员工，在解除或终止劳动关系时，可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八、其他费用 除了上述列举的费用外，工伤赔偿金还可能包括其他与工伤事故相关的合理费用，如必要的营养费、康复费用等。这些费用需要根据实际情况和...

工伤认定但没伤残等级应该怎么赔付
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性...

发生工伤后如何赔偿
一、发生工伤后如何赔偿1、工伤应该按以下方式进行赔偿：（1）职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；（2）工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；（3）用人单位根据伤残鉴定...

上班出现工伤怎么赔偿
上班出现工伤，应有下列赔偿：1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付；2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均...

工伤认定标准及赔偿是什么?
一、工伤认定标准：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。二、工伤赔偿：被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为...

一般工伤赔偿标准和工资怎么算
伤残等级不同，赔偿项目也不同。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...

工伤保险赔偿标准怎么算
法律分析：工伤骨折怎么赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，...