自动离职能拿到工资么？
我年前就到全友家私上班了，做了大概6个月，到过年的时候他们给我发了20天工资，大概还有40天工资压在这边，年后我来报道了，但是后面临时有事，领导又跟我有过节打电话请假他不肯，又没写假条，现在过了10天，给我算自动离职，请问我之前的30天工资能拿么 就是之前一个月的，这个月的我不报希望了， 求大神了，谢谢..
他们社保啊什么都没买 签了合同的 没买社保劳动者有权利自动离职么？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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第1个回答 2019-11-23
自动离职会有工资？
第2个回答 2013-03-05
1、自动离职当月工资可以扣发，但不能扣发上月的工资。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。单位未按规定为你缴纳社会保险费的做法是违法的，侵害了你的合法权益。
有权要求单位为你补缴。追问
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。单位未按规定为你缴纳社会保险费的做法是违法的，侵害了你的合法权益。
有权要求单位为你补缴。追问
刚我去人力资源部问了，说他们自动离职就是自主放弃工资的行为，这个是成立的么？ 法律上会认可么？万一他们公司的条例有这条，是不是我就必须认可，劳动合同上没这么写
追答别听人力瞎忽悠，让他们拿出法律依据来。
追问最大的问题，劳动法有规定自动离职就不能拿工资了么？公司有这规定属于霸王条款不？
追答法律没有关于自动离职就不能拿工资的规定，但却有需提前一个月书面通知的规定。
而你的所谓自动离职并非是情愿的。而是因请假领导不批导致未及时返回，被公司按照自动离职处理的，这是完全不同的两个概念。
第3个回答 2013-03-05
之前确实上班的工资可以。从没上班开始就没工资。
另外要看你的工作性质随便不去上班是否对单位造成损失。
没缴的社保可以要求补缴到你最后上班的那个月。
另外要看你的工作性质随便不去上班是否对单位造成损失。
没缴的社保可以要求补缴到你最后上班的那个月。
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