今年48岁,企业已缴纳满15年的养老金,现在企业倒闭了,50周岁是否能拿到退休金。
今年48岁,企业已缴纳满15年的养老金,现在企业倒闭了,50周岁是否能拿到退休金。但是我前几天，问了下我们这的社保局说我要到55岁才能拿到(我不是干部编制)为什么？
您好，对破产企业离退休人员一次性支付离退休金和医疗补助费的做法，不符合国家的政策规定。国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号）对破产企业离退休人员的安置明确规定：“破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
但是，有一些地方违反国家政策规定，对破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定。原劳动部于1995年印发了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，对这一错误做法进行纠正，明确指出：“凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法；凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）规定达到规定年限（15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法。”
从上述分析可以看出，市社保局的做法及其工作人员的回答，违背了国家关于破产企业离退休人员安置的有关规定。正确的做法是，社保局应按照国家有关规定计算出刘某的每月退休费用，收回已多发或弥补少发的退休金，并于今后由市社保局按月向刘某发放养老金。
【法律法规参考】
（1）国务院国发［1994］59号文件和国发［1997］10号文件规定：“破产企业离退休职工的离退休费由当地社会养老保险机构负责管理。
（2）中共中央、国务院中发［1998］10号件规定：“对于下岗职工，无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。”
但是，有一些地方违反国家政策规定，对破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定。原劳动部于1995年印发了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，对这一错误做法进行纠正，明确指出：“凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法；凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）规定达到规定年限（15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法。”
从上述分析可以看出，市社保局的做法及其工作人员的回答，违背了国家关于破产企业离退休人员安置的有关规定。正确的做法是，社保局应按照国家有关规定计算出刘某的每月退休费用，收回已多发或弥补少发的退休金，并于今后由市社保局按月向刘某发放养老金。
【法律法规参考】
（1）国务院国发［1994］59号文件和国发［1997］10号文件规定：“破产企业离退休职工的离退休费由当地社会养老保险机构负责管理。
（2）中共中央、国务院中发［1998］10号件规定：“对于下岗职工，无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。”
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-03-04
这个就是当地的规定，它认为你不符合50岁退休的条件。
你要把你的工人编制或者企业岗位证明拿给它看。
另外，你要问50岁退休的条件是什么，让它拿文件给你看。然后再对照自己是不是符合；
如果确实不符合，就只能在等5年了。
我今年也48岁，感觉退休好遥远。来自：求助得到的回答本回答被提问者和网友采纳
你要把你的工人编制或者企业岗位证明拿给它看。
另外，你要问50岁退休的条件是什么，让它拿文件给你看。然后再对照自己是不是符合；
如果确实不符合，就只能在等5年了。
我今年也48岁，感觉退休好遥远。来自：求助得到的回答本回答被提问者和网友采纳
第1个回答 2013-03-04
如果在上海，在单位工作，缴费满15年的，失业后，女性50周岁退休。追问
江苏省能不能呢。
追答我在苏州市便民服务中心网站上查到这样的答复，不知道对你是否有帮助：
我是一名大龄失业人员，是81年参加工作的，当时是全民编制。由于企业改制目前失业在家，自己交纳社保，被纳入灵活就业人员一类。本来我明年就可以退休了，但最近我听到有一种传说，说是社保局内部消息不对外宣布的“从明年开始灵活就业人员全部要到55岁才可以办理退休，社保必须挂在企业那50岁才可以办理退休。”请问社保部门这是不是真的，如果是真的那请你们早点对外公布，那我们这类人员可以想办法把社保挂到私营企业，如果是谣言那也请你们澄清一下。
现就您咨询的问题答复如下：按照国家和省有关政策规定，灵活就业女参保人员，属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定，可以50周岁办理退休手续；属劳动合同制职工身份的是55周岁。您如有问题，还可直接咨询12333。
第2个回答 2015-10-03
如果50周岁退休可以领养老金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
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