计划，组织，人力资源管理，领源导，控制五个管理职能。
领导者用权力的艺术。该放权的时候就放权，改集权的时候就应该集权，放权集权有度。是领导者的风格。一个好的领导者必须通过其的领导风格把他或她的战略意图以及他的或这个组织价值体系向人们传播，以达到领导目标。
扩展资料：
领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴，是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力。
是保持组织卓越成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代，领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成因素之一。
科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水本回答被提问者采纳
护理长需具有哪些领导才能 护理管理学
计划，组织，人力资源管理，领源导，控制五个管理职能。领导者用权力的艺术。该放权的时候就放权，改集权的时候就应该集权，放权集权有度。是领导者的风格。一个好的领导者必须通过其的领导风格把他或她的战略意图以及他的或这个组织价值体系向人们传播，以达到领导目标。
护理管理学重要部分
护士长应具备的素质主要包括领导力、沟通能力、决策能力、团队建设能力以及专业技能。领导力是护士长进行有效管理的基础，良好的沟通能力能够确保信息的准确传递，帮助解决团队内的冲突和问题。决策能力则体现在护士长面对紧急情况时的快速判断与决策，而团队建设能力则是建立和谐、高效工作氛围的关键。专业的护...
护士长如何抓好科室护理管理工作
要扮好护士长角色，不仅要有扎实的专业理论知识、熟练的操作技能，还需具备一定的护理管理经验、良好的沟通技巧、高度的责任心、较好的组织协调能力，最主要还需身心健康，同时在工作中注重发挥非权力影响的长远作用，以自身的德行、能力素质在科室建立起较高的威信，使各项工作更顺利地开展。2 建章立制，...
护理管理学 护士长角色的期望有哪些
护士长角色的期望主要有：医院、科室、护理组织要求护士长严格执行各项规章制度和岗位职责；满足患者的需要；树立良好的护理专业价值观；满足护士群体利益的需要，加强与护理相关部门、科室、人员的有效沟通与合作等。管理学者Mintzberg认为护士长承担着10种角色，即领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代...
护理管理名词解释
护理管理是有效地利用人力和物力资源，以促进护理人员为患者提供高质量护理服务的过程。护理管理学是将管理学理论和方法应用于护理实践并逐步发展起来的一门应用学科。主要研究护理管理现象和规律，通过计划，组织，人力资源管理，领导，控制五个管理职能，达到保证护理管理效率的目的医学|教育网整理。学习的主要...
1. 护理管理学的特点是什么
护理管理者需要不断学习，提高自己的专业知识水平，同时注重提升人际沟通和团队协作能力，以便更好地履行职责，促进护理工作的顺利进行。在实际工作中，护理管理者应当灵活运用不同的领导风格，根据具体情况选择最适合的方法，以达到最佳的管理效果。护理管理学不仅是对护理人员进行有效管理的艺术，也是对护理...
学习护理管理学的意义?
护理管理既是护理科学又是管理的一个分支。护理管理是一个行为过程。这是一个活动过程，其中护理管理者使用某种组织形式和方法来指挥，协调和控制管理者完成的护理目标，以实现管理目标。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素，其中管理者是活动的主体，护士长是部门和病房护理管理的主体。如何...
护理管理学第五章 领导 例案分析 不称职的护士长:章护士因工作勤奋被提...
1。护士长以己要求别人，但是每个人下属职位和他不一，他的工作期望与员工的内心工作期望不一，最终会导致员工内心不满。2。领导就应该要顾忌下属的工作额度，应在工作安排上考虑员工适当的休息时间，要关心下属而不是只关注病人，很多无意义的事情证明其管理不当，结果只会适得其反。3。不能以职责压迫...
护理管理学,组织的基本原则有哪些
要坚持必要的集中统一领导,使企业领导人指挥决策的实施有效而迅速。又要实行分级管理,调动各方面的积极性; 4、坚持政企分工,企业日常的生产经营活动由企业负责; 5、机构设置要根据经济活动实际需要,实行有效管理,要精兵简政,提高管理人员的素质。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
组织文化名词解释护理管理学
以下是几个与护理管理学相关的组织文化名词解释：1. 领导风格：领导风格描述的是领导者在组织中所采取的作用发挥方式和风格。在医疗环境中，领导者的风格和态度对团队的工作成效和文化氛围有着直接的影响。2. 沟通方式：沟通方式指的是医疗团队成员之间相互交流的方法和模式。团队成员之间的沟通效果和方式...
