感谢您回答了我的问题，但还有一点小困惑想请教您一下。

感谢您回答了我的问题，但还有一点小困惑想请教您一下。我们签订的第三方劳务派遣合同，是通过第三方的劳务派遣公司，而且合同书上只有基本工资，没有涉及到绩效提成等部分，这样的话公司单方面改变绩效计算方法也算违约吗？我们也可以拒绝吗？

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相关建议 2013-02-01

易法通解答：
虽然劳动合同上没有直接约定，但如果你有证据证明也是可以的，比如工资条、证人证言等。
希望我的回答能对你有所帮助，如还有疑问可以咨询易法通。来自：求助得到的回答

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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第1个回答 2013-02-01

不这样做，毕竟，一个有能力的领导者关心你主管的工作，而不是看你，请你不要问他吃的那顿饭，更何况，他根本不在乎一顿饭。可以做一个很好的工作，只要你能拥有。追问

您是不是看错问题了

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