（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表（总经理）的签名，法人代表有权代表公司订立合同。 尽管该合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。
1、根据《劳动合同法》第十六条规定 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、根据《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
3、根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4、根据以上法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动合同法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。并且没有上述无效的情形。所以，虽然合同未加盖公章，但如果有法人代表的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。本回答被网友采纳
劳动合同公司没有盖章算不算有效
法律分析：劳动合同未经公司盖章，通常情况下属于无效。根据相关法律规定，用人单位在签订劳动合同时，必须由法人代表签字并加盖企业公章。若公司在劳动合同上未加盖公章，则此合同不符合法定要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
劳动合同没盖公章是无效的吗
不是无效的。虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。【法律依据】《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没有盖公章有效吗
法律分析：未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断，对于用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务，尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷，但是只要该合同内容是合法的，不存在劳动合同无效的...
劳动合同没有盖公章有效吗
一、劳动合同没有盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同没有公章生效吗
在合同生效的情况下没有公章也是有效的。【法律依据】《合同法》第三十二条：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。而根据《合同法》第四十四条的规定，依法成立的，自成立之日时生效，即在合同没有约定或者法律、法规没有规定的情况下，签字或者盖章时合同生效。第四十五...
劳动合同没有盖章是否生效
劳动合同没有盖章的有效性具体如下：1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的；2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无效劳动合同，具体的情形如下：（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，...
劳动合同不盖公章生效嘛
劳动合同中不盖公章，但是有单位法定代表人或者其他被授权的负责人的签字的，生效。劳动合同自当事人均签字盖章后生效，签字或者盖章择一即可。生效后劳动合同由双方各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
劳动合同没盖公章,没按手印
法律主观：不是无效的。虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。法律客观：根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证...
劳动合同未盖公章合同有效吗
劳动合同没有盖公章并不代表合同就无效了，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要在一个月以内签订劳动合同，双方需要签字并盖章，但是如果有签字就算没有盖章也不能就判定此合同就是无效的合同。 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当...
没有盖公章的劳动合同是否有效
没有盖公章但有签字的劳动合同，通常被认为是有效的。法律明确规定，劳动合同需由用人单位与劳动者在合同文本上签字或盖章方能生效。若双方既未签字也未盖章，合同并未生效。若用人单位未与劳动者签订书面合同，需承担相应法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同的生效需通过...
