我跟厂里签的合同上注明了 劳动合同一式三份甲乙双方各一份 另外一份

我跟厂里签的合同上注明了 劳动合同一式三份甲乙双方各一份 另外...
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执一份，有的公司要求三份劳动合同，一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同（到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要）。另一种可能...

劳动合同一式三份怎么分配
劳动合同一式三份分配情况是，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一份的规定，一式三份的劳动合同，应该给劳...

劳动合同一式三份
法律主观：劳动合同一般都是一式两份的，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同一般不会有三份，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在第三人，劳动合同对于其他人没有用处。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一式三份是指给用人单位一份，劳动者一份，中间人一份。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...

劳动合同一式三份都给谁
1. 劳动合同一式三份的分配：一份保留给用人单位，一份交给劳动者，剩下的一份则归中介或介绍人所有。2. 劳动合同的生效过程：劳动合同需要在用人单位和劳动者双方协商一致的基础上，由双方在合同文本上签字或盖章后正式生效。3. 劳动合同文本的保管：一旦劳动合同生效，用人单位和劳动者各自保留一份...

合同一式三份签了一份有效吗
签订的劳动合同是有效的。通常情况下，劳动合同应当一式三份，用人单位和劳动者各执一份，另一份由劳动行政管理部门备案。具体份数可能因地区而异，应根据当地劳动行政部门的规定来确定，但至少应保证双方各有一份。如果用人单位违反相关规定，劳动者可以向有管辖权的劳动监察部门投诉。即使劳动合同只签订...

劳动合同一式三份怎么分配
劳动合同一式三份分配情况是，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一份的规定，一式三份的劳动合同，应该给...

劳动合同一式三份是什么样式
一份合同签了三份的，可以在劳动合同的最后注明“本合同一式三份”的字样。一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...

劳动合同一式三份是怎么回事
劳动合同一式三份是指用人单位一份，劳动者一份，中间人一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动...

劳动合同签署一式三份是合法的吗
劳动合同签署一式三份是合法的。通常情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份，双方各持一份。然而，有些公司可能要求三份劳动合同，这可能是根据当地劳动行政部门的要求，即用人单位在签订劳动合同的同时，需要向属地劳动部门备案并提交劳动合同副本。签订劳动合同可以确保劳动者合法享受以下权利...