AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。
正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000。
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
中国电信正式员工工资怎么样?
中国电信正式员工的工资水平相对较高，但具体薪资因地区、职位及学历等因素存在差异。中国电信作为国内领先的通信运营商，其薪资体系相对完善，能够为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。根据公开数据显示，中国电信正式员工的工资水平普遍较高，尤其是技术类和管理类岗位，薪资更为可观。具体来说，大部分岗位的薪资...
在中国电信工作好吗,工资待遇怎么样啊
在中国电信工作，员工可以享受稳定的职业发展平台。工资待遇方面，正式员工（按照现行的A类或B类用人标准）通常包括基本工资、各种补贴和奖金。以十岗为例，基层职位如电信线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员等，月工资现金收入大约在3000元左右，其中包括基本工资、医疗费用、交通补贴、误餐费等。扣除养...
中国电信正式员工工资怎么样?
1. 中国电信正式员工的薪资水平较高，但存在地区、职位及学历差异。2. 中国电信提供具有竞争力的薪酬待遇，技术和管理岗位薪资更优。3. 数据显示，大部分员工工资在30K-50K之间，高学历员工薪资更高。4. 在北京和广州等主要业务区域，员工薪资水平相对较高。5. 公司会根据市场环境和经营状况调整薪资政策...
中国电信正式员工工资怎么样?
中国电信正式员工工资属于中等偏上水平，整体薪资福利构成较为完善。首先，中国电信正式员工的工资包括基本工资、绩效工资和激励津贴等部分。基本工资与员工的岗级密切相关，同一岗级的员工基本工资相同。绩效工资则取决于员工的业绩，业绩高的员工提成也会相应提高。此外，还有激励津贴，包括女工补贴、防暑降温...
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
5. 中国电信的正式员工待遇有所不同，工资范围大致在5000元至6500元之间。6. 新入职员工的工资可能略低，但随着工作年限的增长，待遇会有明显提升。7. 普通职位的年薪大约在3万到4万之间，而高待遇岗位和沿海集团的员工月薪可达5000元以上。8. 例如，在北京，尚德机构的课程顾问业务岗平均待遇也在5万...
中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样
中国电信的正式员工在满一个月后，通常工资大约在3500元左右，但具体工资会根据个人业绩有所不同，并且公司不提供住宿和餐饮。以下是关于中国电信工作的一些详细介绍：1. 工资待遇：中国电信的普通员工在试用期满一个月后，基本工资通常在3500元以上。工作内容主要涉及向客户介绍各种电信业务，因此工作相对...
中国电信的待遇怎么样?
1. 中国电信的员工待遇优越，正式员工的基本工资范围在5000元至6500元之间，受到行业内的好评。2. 随着工作年限的增加，员工的工资水平会逐步提升。虽然起薪可能稍低，但与其他公司相比，中国电信的起薪水平已经较高。3. 普通职位的年薪大约在3万至4万元之间，而在待遇较高的岗位或沿海集团工作的员工，...
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
4. 值得注意的是，中国电信公司的正式员工工资通常在5000元到6500元之间，这在行业内享有较好的声誉。而且，成为正式员工后，随着工作年限的增加，工资也会相应增长。5. 实际上，对于新入职的员工来说，电信的起薪在行业内部是比较高的。6. 中国电信的普通职位年薪大约在3万到4万之间，而某些高待遇的...
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
在北方，月薪大约在2000至3000元之间，而南方略高，大约在4000元左右。尽管如此，这些工资水平并不及一些工厂，如富士康。然而，中国电信的正式员工享有更优厚的待遇，基本工资在5000元至6500元之间，并且随着工作年限的增加而递增。对于新员工而言，虽然起始工资可能与其他行业相差无几，但考虑到职业发展前景...
中国电信工资待遇怎么样?应届毕业生值不值得去?
薪资待遇方面，中国电信员工的薪酬是一个综合构成，包括基本工资、加班费、绩效、五险以及各类补助等。具体待遇根据不同地区、单位、岗位和学历存在差异。例如，江苏苏北地区硕士级别的员工月薪在5000元至6000元，加上绩效、五险、各类补助，年薪在12万至18万之间。在其他地区，薪资水平也会有所不同，整体...
