在同意集团下属两家公司内调动，劳动合同重新签署，上一家公司签署的培训合同号有效吗？

大家好，我在之前集团一家公司签署了劳动合同，培训合同（培训合同违约的赔偿可能在一万左右）：现在集团调我到集团的另一家公司，劳动合同重新签署，甲方也发生变化（法人代表也变动了），我现在想离职，但之前一家的培训合同是否还有效，集团还有权找我赔偿不？
麻烦从法律角度分析下，权威点，可以再加分！