往届毕业生交社保补工龄合理吗?

往届毕业生交社保补工龄合理吗?
合理，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社...

补交社保,补工龄的问题
我只是诚心告诉你，没有补交的必要。新的社保法出台，累计缴费满15年就可以退休时领取养老金了，缴费没有上限，缴得多退休时领的就多，缴费过程中不要中断是最好，但中断了影响不是太多影响不了几个钱，何况你之前并没开始缴费，所以，听哥的，后续一直交就是了，前面那不用补交，没关系。

?我是2008年毕业的大学生,今年参加工作社保说按报到证补交前三年的社保...
1、工龄越长，将来退休以后享受的工资越高。2、时间越靠前，缴纳的数额越少。这样看来，补交前三年的社保，对你来说是合算的。

社保补工龄?
至于你现在考上事业单位编制，需要办理补缴工龄的问题，具体需要看你所在的单位和当地社保部门的规定。根据一般情况下的规定，个人在办理社保补缴手续时，需要缴纳一定的社保费用，以补齐缴费年限。但是，如果你之前的临聘工作期间已经缴纳了社保费用，并且这些缴费记录已经被认定为社保缴费年限，那么你就不需要...

有关往届大学毕业生的档案存放和社会保险问题
其次，缴纳社会保险与工龄无关，与年龄相关。工龄仅作为个人经验的官方承认，但工龄的计算对于某些福利如带薪年休假、医疗期、病假工资等有影响。在就业过程中，应签订劳动合同而非就业协议，以明确工作关系。对于没有人事管理权的私营企业，档案可自行管理或交由人才市场代管，但需注意维护档案的完整性。若...

单位以交社保时间来算工龄合法吗
是合法的。人力资源和社会保障局有专门的复函，工龄认定可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便，而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限，所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以...

补交社保 扣除工龄
研究生在校学习期间补交社保时不算工龄。例如：读研时间为2007至2011年，工龄计算：05-07,11-今，分段计算，和交不交养老保险没有关系。补缴养老保险在次年4月前将前一年的养老保险补缴。别说补缴不了，就是补缴了事业单位也不会算你连续工龄。养老保险不必连上，扣除断缴部分累计15年即可。换句话说，...

我07年毕业,断断续续有交了两年的社保,今年我考了全额拨款事业单位...
需要补缴，这牵涉到你的工龄认定 的问题，交一年社保就有一年的工龄，不交就没有，补缴以个人名义补缴即可，不用找单位，不交的话也行，不过工龄单位不一定认，这需要你自己去协调，管人事的同志好说话，你不用补缴也许就能给你认工龄

关于毕业生的档案、报到证、工龄的问题
第一个问题我就不说了.现在工龄与保险捆绑,与你档案代理期无关.如果你社保补满,从你正式毕业开始,就可以算工龄.第二个问题:你现在没编制,所以现单位的待遇与你工龄无关.你有工龄是有工龄,但是人家给你的工资和待遇不考虑你工龄,.给你上保险,是属于福利待遇,并不是要计算你的工龄 明白吗? 但是...

补缴社保,以前的工龄能算吗
一、补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关规则补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。工龄是非常重要的,很多岗位和工龄都有比较大的关系,尤其是退休以后,想要领取比较多的退休金的话,那就要求...