休婚假会扣工资吗,还是带薪假
法律分析：婚假期间，用人单位不得克扣工资，应当按劳动者正常出勤计发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...
请婚假扣工资吗
一、请婚假扣工资吗1、请婚假不扣工资。在婚假护理假产假期间和路程假期间，工资照发。一般婚假是3天，部分地区有晚婚假和路程假。劳动者本人结婚依法享受的假期，由用人单位如数支付工资，婚假属于带薪假期。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
婚假会扣工资吗?
婚假不会扣工资。国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。申请婚假的注意事项：1、全国的婚假天数并不是统一的，所以新人在请婚假前要查询好自己地区的婚假天数；2、婚假的请假时间不能间断，需要一次性...
婚假扣工资和奖金吗
法律主观：如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律客观：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时...
婚假扣工资吗?婚假期间是否可以扣工资?
婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。第十五条规定...
请婚假扣工资吗
请婚假是不扣工资的。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、...
婚假会扣工资吗?
法律主观：婚假 是不扣 工资 的。婚假工资应当按照 劳动合同 约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。法律客观：...
国家规定婚假扣工资吗?
国家规定婚假是不能扣工资的，这是法定的假日，目前职工休婚假最少可以休三天。这个期间，职工的工资待遇不变，单位应当按照原来的标准支付。如果职工请的婚假超过法律规定天数，则超过的部分可以按照事假处理，可以扣工资。 一、国家规定婚假扣工资吗?婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资...
婚假扣工资吗?
【法律分析】：不可以扣工资。根据国家相关法律的规定，婚嫁是国家法定的假日，只要是满足条件的女性都想有婚假。在婚嫁期间用人单位不能够克扣员工的工资，员工依法享有应得到工资，个别情况可以申请补贴还有延长婚期。如果有用人单位克扣正在婚期的员工工资的话，那么是属于犯法的，员工可以依法告用人单位维护...
婚假扣工资吗?
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。一般情况下职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定...
