你不同意你就滚蛋了，公司有权根据你的工作表现给你调整岗位，你不适合质检那就去生产，生产干不好那就去销售，如此每个部门你都干一遍，还是不行，公司有权开除你，而且合同里有写的，你不服从跳动，那公司刚好解除合同，还是你的责任。
当然，要是你质检干的很好，有过什么成绩，最好有证明文件之类的，那就是公司违约了，你不但可以义正言辞的告诉他你不换岗位，还可以去劳工局申请仲裁的。
当然，要是你质检干的很好，有过什么成绩，最好有证明文件之类的，那就是公司违约了，你不但可以义正言辞的告诉他你不换岗位，还可以去劳工局申请仲裁的。
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第1个回答 2013-03-01
你好，公司调动员工岗位需双方协商一致，如单方调动则属于违约，如以此将员工辞退则属违法辞退，需要按照工龄给予双倍赔偿。祝好运！vin律师追问
我现在要怎么办呢？
追答不同意去新岗位，看对方怎么做
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