毕业生签了三方协议，写了违约金3000，如果不去公司，如何规避这钱

1.先合理协商；中小企业的HR或者行政都可以理解，不会追究；
2. 协商未果，对照合同解约条款，寻找或者人为制造解约事件，然后解约；
3.正常报道，在履约期间，制造解约事件（急性流行病，住院等等），做离职处理；

可以说自己要去考研，一般企业不会为难应届毕业生要违约金的。