领导不接电话,我该怎么办?

隔壁办公室新来了一位熊书记,但是暂时还未安装电话。所以他有什么事就来我办公室打电话,或许他把我办公室的电话告诉了他的朋友。可如今,经常有一莫名女子打来找他,他接了一次后就告诉我以后这女人打来就说他不在,或是出差了,总之就是不接,而且还不让告诉他的手机号。 可是这女人几乎每天一通电话,语气又特客气,总是说:麻烦了,帮她叫一声。我不好拒绝,实在没法子,一次两次撒个谎就算了,倘若天天如此,真受不了。到底怎么做才能让这人自觉地不再打来我办公室?

有很多种说法嘛,你说领导出差去了,要个把月,反正领导既然都说不接,那他也不怕被发现是故意不接的。或者说领导换部门了,电话你不清楚。没必要去告诉她什么,她自己能发觉的,为了这个得罪了领导也不好。
题外话,有多大能力办多大事,想必你不是什么“官”,别去想什么反腐斗争啥的,检举违法违纪什么的,宗帼就这样了,只要自己不趟这趟浑水就行。当然如果你觉悟够高那是另一说。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-02-26
打开录音,好好跟这女的聊聊,如果发现有关于书记违法乱纪或者生活作风的问题,就把这录音交给纪检部门,揭发他
第2个回答  2013-02-26
直接告诉她吧

领导不接办公室电话怎么办?
1.发送短信或电子邮件:如果领导不方便接电话,可以尝试通过短信或电子邮件与他们联系,询问是否有空闲时间进行交流。2.通过其他渠道联系:如果领导在办公室的时间有限,可以尝试通过其他渠道联系,例如通过即时通讯工具或社交媒体。3.等待合适的时间:如果领导很忙,可能需要等待一段时间才能联系上。可以在稍后...

如果给领导送礼不接电话,怎么办?
2. 找其他方式联系:如果领导不接电话,可以尝试通过其他方式联系对方,例如通过社交媒体平台、电子邮件或短信等方式。3. 寻求其他人的帮助:如果领导不接电话,可以考虑寻求其他人的帮助。例如,可以找与领导关系比较好的同事或者领导的秘书等,询问领导的联系方式,或者请求对方帮忙传达送礼的信息。4. 把...

当领导没有接电话时应该怎么办?
回拨电话:尽快给领导回拨电话,主动解释你没有接到电话的原因,并表达你的愿意与领导沟通和合作。发短信或邮件:如果你不能立即回拨电话,你可以通过发送一条短信或电子邮件给领导,解释你没有接到电话的原因,并提供一个合适的时间,以便与领导进行沟通。留下声音留言:如果你的手机设置了语音邮箱功能,...

为什么领导不接电话啊?
当你遇到领导不接你电话的情况时,首先应该冷静下来,不要慌张。你可以尝试其他的方式联系领导,例如发邮件或者短信,或者直接去找他们询问问题。如果领导一直不回复,建议你将问题写明白后,发邮件或者其他书面形式给领导,以免出现沟通问题。为避免领导不接你电话的情况,你可以在拨打电话前先通过邮件或短...

如果领导不接电话我该怎么办?
3. 当你发现领导没有接听你的电话时,首先应该保持冷静,避免过度担忧。4. 你可以尝试通过其他方式联系领导,例如发送电子邮件或短信,或者直接前往他们的办公室讨论问题。5. 如果领导持续不回复,你可以选择以书面形式,如通过电子邮件,清晰地陈述问题,以避免沟通上的误解。6. 为了避免领导未来不接听你...

领导不接电话还再打吗
遇到这种情况最好暂时不要继续打了,一般领导的手机不会离身,所以不存在听不到的可能,极有可能是身边还有其他人或正在干什么不方便接听,最好是等到下午刚刚上班不久再打,如果在不接就不能打了。早晨刚上班不能打电话的原因是,多半领导都在开班前会。

领导不接电话该怎么办?
1. 当你寻求领导帮助办理某件事时,如果领导电话不接、短信不回,这通常意味着他可能在婉转拒绝。2. 如果你急需领导的协助,建议你采取间接的方式,例如组织一场饭局,并请一个中间人帮忙牵线搭桥。3. 通过这种方式,领导会有一个下台阶的机会,你也应该适当地表达谢意,无论是请吃饭还是其他形式的...

给领导打电话请假领导不接电话,而且正常休假不管不问?
如果您已经尝试给领导打电话请假,但领导没有接电话,您可以考虑采取以下措施:1. 发送电子邮件或短信:您可以给领导发送一封电子邮件或短信,详细说明您的请假原因和所需时间。在邮件或短信中,可以再次说明您已经尝试通过电话与领导联系,但未得到回复。2. 寻求其他途径:如果您知道其他可以授权的人,您...

求职单位的领导不接电话不回微信什么意思?还没有入职。
如果您联系不到新单位的领导,您可以尝试以下几个方法:1. 给领导留言:您可以通过电话留言或者微信留言等方式,向领导说明您的情况和目的,请求领导尽快回复您的信息。2. 发送邮件:如果您有领导的电子邮件地址,您可以通过邮件方式联系领导,说明您的情况和目的,请求领导尽快回复您的信息。3. 等待适当...

领导不接你电话是什么意思
当在工作中遇到领导不接电话的情况,不必过于担忧,这可能意味着他们当前正忙于处理其他事务,无法立即接听。他们可能将你的问题视为非紧急事项,需要稍后处理。在这种情况下,保持冷静,尝试通过其他沟通渠道,如发送电子邮件或短信,或者直接面对面交流,明确你的问题。如果领导长时间没有回复,建议你将问题...

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