合同三年满，公司没有提前一个月告诉我，我能得到几个月的赔偿

你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

合同期满后属于劳动合同终止的情形，单位可以在期满前随时告知你是否续签，没有规定续签合同通知必须提前30日通知。如果单位不续签的话，你工作3年，应支付你3个月工资标准的经济补偿金。

”中国劳动关系在线“认为：
劳动合同到期是一个法定的终止时间，单位无需提前一个月通知员工解除劳动关系，如合同到期，单位不续签劳动合同，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款规定（依照本法的第44条第一项规定终止固定期限合同）的情形支付赔偿金，具体赔偿可以参考《劳动合同法》第47条。

合同到期，用人单位没有法定义务提前一个月通知你，如果只能得到合同到期的经济补偿金，你工作三年，就是三个月工资数额的经济补偿金。