现在用人单位招聘是不是只要211或985的毕业生
我今年高三，听闻现在好多企事业单位招人只要211或985的毕业生。那我要是考不上可咋办，我岂不是从一开始就输了，蓝跟人家竞争的资格都没有啊。那我往后就业该咋办。
或者那些企事业单位只要985、211。这种情况普遍吗，是否会愈演愈烈，针对这种情况有何对策？我考不上名校，怎样才能竞争过人家。
专科实习就2000+，那干吗不去年专科，还这么多人考大学，真心求教
追答亲，当然学历高了你以后的发展前途就大啊，比如你还想考研呢，那就得本科啊，专科只能毕业两年以后才能考的啊，而且本科毕竟就业范围还是广的，认可度更高，学到的知识也不一样，个人阅历和认知都不一样，应聘的公司大都不一样。门槛越高，机会就越多。但是也有一方面就是那么多不上学的都当老板了，那为什么还有那么多上学的呢？这是一样的道理啊。我说的那个专科是指我同学，其他的我不知道。。。能上本科当然上本科，只是不要再纠结于是不是211啦，能上当然好，不能也不用灰心。。
1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的，法国留学回来的。第二家公司CEO清华，CTO南开。这两家公司都很重视学历，尤其第一家，应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的，从概率学事件来看，985的学生比其他的学生，成功率会高些。（这帮人要么聪明，要么努力，要么全占）为什么高，且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生，考试成绩好，是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。
聪明的人，他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。
聪明的人，他会学习，研究，会思考，会复盘。
3、 努力程度。
985的学生，大部分是很努力的。回想我当年，从小学开始就竞赛，竞赛小分队在学校待的很晚，周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然，这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试，中考，高考，搞定985的，肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书，神经都衰弱了，一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中，也是没问题的，不会轻易被打倒，不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育，小时候对子女要求严格些，以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生，那么在学校会守时，守信，执行力高，听话，讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。
现985院校暨南大学指定招生点百年智培训中心，推出暨南大学助学金计划，确认符合条件，即可领取2000-3000元的助学补贴哦。
能力。我知道要的是能力，可这太笼统了吧，什么能力啊，参加社会实践、结交人脉，还是什么，这些跟走到工作岗位后又有什么关系，怎样锻炼能力？
追答”能力”，比如过硬的技术加上聪明头脑加以创造。这是我工作所谓的“能力”。别的还真不懂，有一点我一直认为不赖，走到哪说到哪！
也是哈，这就跟异地高考一样，公说公有理婆说婆有理。还是自己要牛逼。可我这出身就没人家好，是不是就进不了那些名企了。顺便问问，您那个学校学生或毕业的？
追答出身不重要，出身是不平等，但是机会确实是有的，天资聪颖的人少之又少，能考上名校当然好，再选一个好专业的话就更好了，你的出身和进名企没有必然的联系，但是，名企招聘一般都只去名校招聘啊，你懂得。中国矿大毕业的。。。。
央企校园招聘只招211以上吗
在央企的校园招聘中，并非仅限于985和211大学的毕业生。事实上，央企业也会考量双非大学的优秀人才。一些非211或985的高校同样被列入了央企业的招聘名单，例如中科院大学、社科院大学、深圳大学、南方科技大学、宁波大学、汕头大学、中国医科大学以及南方医科大学等。这些学校的学生在符合央企业招聘标准的情况...
现在国企招聘门槛是双一流吗
1. 国企和央企在招聘时确实倾向于招聘来自“双一流”高校的毕业生，即985工程和211工程的高校。2. 对于特定的岗位，除了要求应聘者具备985高校的本科学历外，还可能要求应聘者拥有硕士或更高层次的学位。3. 截至2023年，各大院校的央企招聘活动中已经可以明显看出，毕业学校的门槛有所提高。4. 在国内...
用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。法律依据 《中华人民共和国就业促进法》第二十六条 ...
国企只招985211的本科生吗
并不是所有的国企只招聘985和211大学的本科生。以下是对国企招聘政策的详细解析：1. 国企招聘的多样性：国企在选拔人才时，虽然会考虑应聘者的学历背景，但这并不是唯一的标准。985和211大学虽然在国内享有盛誉，但国企同样重视应聘者的专业能力、实践经验和综合素质。2. 招聘标准的灵活性：国企在制定招...
有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生,这是为什么呢?
然而，既然楼主提出了这样的问题，我认为楼主可能也像我一样，是非985\/211高校的毕业生。作为一位在社会上工作多年的非985\/211毕业生，我对学历招聘有以下的看法。首先，唯学历招聘主要出现在应届生招聘中，如果是社会招聘，公司更看重的是应聘者过往的工作经验以及其能力是否与招聘岗位相匹配。如果工作...
本科非985\/211,就业时第一学历真的那么重要吗?
现在，许多单位对于应聘者的第一学历要求是全日制统招本科生。以深圳中学2018年招聘教师为例，学历要求为“全日制普通高等院校2019届优秀博士、硕士毕业生”，结果却显示，大多数被录用者均来自985或211高校本硕，甚至硕士毕业于清北。而对比江苏某县的招聘情况，其中学教师学历情况则截然不同。这些岗位要求的...
招聘单位要求"211或985院校全日制大学本科以上学历毕业生"是有要求本...
是的，要求本科院校985或211，并且全日制
央企国企招聘只要985,211的毕业生吗?是不是其它学校毕业的肯定就进不...
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我是211毕业的,去什么单位会只要985,不要211,谢谢。
你好，同学。没有这种不公平的要求的。一般招聘单位的招聘条件可以定向招聘，定向985、211等重点高校招聘，但是不会只要985或者只要911,。比如师范类的，可以定向这个学校招聘。如果是普通招聘，一般可以说，同等条件下，211、985高校毕业的学生优先。也不会说只要985，因为这个是不公平条件。
国企只招985211的本科生吗
本科生进国企好不好进需要因人而异，大部分国企需要的是重点大学的本科生，也就是211、985高校毕业的。国企进行校园招聘的时候也都是去那些重点大学招聘。如果是一般的本科生进国企，那么相对来说不太容易。如果想要"轻易"进圆游入国企，那么先来看看自己有没有达到这四个基本标准。1、要求更高的综合...
