春节假期结束就离职未上班，2月份工资如何结算

关于春节后离职,春节期间工资有吗?
也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的，离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。侯延洁律师补充：三、春节假期后离职的能否拿到...

二月份工资应该怎么发放
法律分析：在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。很多企业都延迟复工了，延迟复工的那几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支...

春节不上班工资怎么算才正确
1、按照国家规定的法定节假日支付工资；2、加班工作可按规定支付不低于工资的300%的加班费；3、未安排加班的企业应正常支付职工工资；4、部分企业可能会根据自身情况发放节日福利或奖金；5、若春节期间员工请假，工资支付可能会根据企业规定和请假性质有所调整。综上所述，春节期间员工若不上班，其工资应按...

请问这个工资如何算
1、按请假5天扣2天周末假算，8-2=6，即2月份实际有薪周末假为6天，那2月份有薪天数为：6天周末+3天春节假期+11天上班天数=20天，那2月份工资：3200\/28*20=2285.7元，有的公司可能是：3200-3200\/30*8=2346.7元；2、如果碰到没那么认真的公司就更简单了：多休了6天，即2月份的有薪天数...

过年春节要上班!给3倍工资,但过年不想上班可以吗,想过年陪陪家人,不要...
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月...

春节工资如何计算? 如:基本工资2000元,春节假期7天全部上班,请问2月...
1. 春节三天薪假的计算方式为：2000元 \/ 21.75天 * 3天 * 3倍工资。2. 剩余四天的工资计算需要区分不同的工作时间段：- 正常上班时间：2000元 \/ 21.75天 \/ 8小时 * 工作8小时内的时间。- 晚上加班时间：2000元 \/ 21.75天 \/ 8小时 * 晚上加班的时间 * 1.5倍工资。- 周末上班时间...

明天1月31日就辞职,春节2月9日-2月15日放假可以直接不回来上班吗?会不...
像你的情况有2个结果，一是，公司相应部门与领导马上签字让你马上办理离职手续并结算工资后离开公司，二是，你还得在公司呆一个月的时间，如果春节后你不回来公司上班了，公司会以你自动离职为由终止，扣发你一个月的工资作为代价的。年终奖的发放要看你公司的发放标准，理论上是有的，但不是足够，...

年后辞职什么时机合适?
如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。很多人都会选择年前辞职，年后开始找工作，因为很多岗位都已经贡献出来...

Y法定假日不上班有没有工资
法定假日不上班不扣工资，如果那个月你都正常上班了，就不扣工资，如果除了法定假日以后还有未上班的，就按那个月的实际工资日的平均工资扣你工资。所以法定假日不上班是正常的，不扣工资。

过年的当月未上班,也未辞职如何计算工资(验厂用)?
如果是你自己不来的，就算是你请假了，请假当然是没有工资的，实际上班天数再加上法定的节假日再加上工厂放假（是工厂自己放假的、除去你自己不来上班的天数）的天数剩以每天的工资就是你的工资了