大多数职场人，对于加班还是不赞同的，也是不喜欢的。而在面试中，“你能接受加班吗？”是HR常问的问题之一。面对HR的提问，如何回答才机智呢？下面罗勒网 根据自己十余年的建筑猎头经验，来分享一下，如何回答HR的加班问题。
首先，我们先来了解一下，HR问这个问题究竟有什么意图。
其实，HR问出这个问题，并不只是为了这个问题本身，HR主要想考核的基本是以下几点：
1、考核求职者的工作态度
大多数HR提出这个问题，只是想了解求职者对工作的态度是否积极，求职者是否足够投入工作中。
虽然公司并不一定经常加班，但HR还是想问这个问题。
2、考核求职者和工作岗位的匹配度
有些岗位本身的工作强度是比较大的，需要经常加班。
这就需要求职者对加班有一定的心理准备，以免以后产生误会。
3、考核求职者的工作观
有些HR之所以问这个问题，其实是想知道当遇到工作和生活冲突时，求职者会怎么权衡，用什么方法来处理此类矛盾。
4、考核求职者思考问题的方式
有些HR只是想考核求职者的临场反应，以及如何思考问题。
HR可以通过求职者的回答，从而了解到求职者思考问题的方式。
如何回答这些隐含在表面问题里的考核点，对于求职者而言是十分重要的。
HR可以通过你的回答，来分析你的工作态度和方式是否适合该公司该岗位。
因为，想要提高面试成功率，那么就一定要知道HR的真正意图，从而来组织语言回答该问题。
其实，这个问题应该分情况讨论，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企业（多角度分析）
我们都知道，一般大企业都已经具备完善的工作机制。
所以，大企业一般不会强制加班。
因此当你面试的公司是大企业时，那么你就要意识到，HR之所以提问这个问题主要是考核你思考问题的方式，以及你对待工作的态度。
这时候，你就应该分情况回答。
1、根据工作的紧急程度
如果工作任务紧急，那么和同事一起加班完成工作任务，这是个人职责。
如果自己实在有事情加不了班，那么可以找领导商量，合理调整时间。
最后，还要表示自己愿意适应充实的工作氛围。
2、根据自身的工作表现
在回答时可以先表示自己能保证完成工作任务，在上班时间保质保量地完成，而不是依赖加班。
要知道，职场最讲究的还是效率和利益。
只有这两者都达到了，领导也不会要求你一定要加班。
3、根据公司的制度
可以跟HR说，公司关于加班的制度是怎样的规定，自己就按规定办事，服从公司的安排。
这个回答，比较中肯。
二、小型企业（正面回答）
一般来说，小型企业都没有明确的加班制度。
老板安排任务下来，规定在什么时间内完成，员工就照做。所以，加班的随意性比较大。
因此在回答时，要尽量给自己留后路，不能一口就答应加班。
但是如果真的需要加班，你是很愿意配合的。
最后建议回答的时候遵循以下原则：
1、不能回避加班的问题，但应该从言语中体现出自己的抗压能力，值得被公司信任。
2、尽量先说以前的加班经历，提高说服力。
3、对于加班，具体情况具体对待。
4、强调工作需要，表现出积极心态。
总之在回答这个问题时，一定要以工作为先，完成工作后再考虑个人情况是比较理智的回答。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。
面试官问能接受加班吗!
1.“不能接受,我不喜欢加班。" 别太耿直,直接拒绝会让面试官觉得你抗压能力不行,可能会不给你发offer。 2.“可以接受,我觉得年轻时就该多拼搏,996也行。" 不要为了入职夸大自己的抗压能力,很可能之后就会重点关注你的加班情况了。 3.“加班费有吗?有的话我就可以接受。" 建议放在后面谈薪阶段问,不然面试...
面试官问能接受加班吗!
- “不能接受，我不喜欢加班。”这种直接拒绝会让面试官怀疑你的抗压能力，可能不会给你发offer。- “可以接受，我觉得年轻时就该多拼搏，996也行。”避免为了入职而夸大自己的抗压能力，否则面试官可能会对你期望过高。- “加班费有吗？有的话我就可以接受。”建议在谈薪阶段询问，以免面试官认为你...
面试被问:你能接受加班吗?
低情商回答：可以加班，996工作时间很正常!面试官OS:这么直接，会不会不太靠谱;接受，只要有加班费就行。面试官OS:意思没加班费就不加是吧;不接受，之前就是加班太多才离职。面试官OS:抗压太差，入职后会不会以工作为重。此时面试官可能是想:判断你与岗位的匹配度;了解你的职场情商;了解你的工作态...
面试被问:能接受加班吗?如何回答
1、看你对加班的看法和态度(能不能加班，怎么看待加班)。2、考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。错误回答。无条件接受加班。面试官内心OS:这么直接!不会骗人的吧。不可能加班的。面试官内心OS:没有工作责任心?有加班费吗?面试官内心OS:不给钱就不加班了?注意。1、不要明确表示接...
面试官问到「你是否能接受加班」时,怎样回答是最佳答案?
- 避免一口答应加班，给自己留有余地。- 表示在必要时愿意加班，但要注意实际工作中的协商与博弈。- 可以尝试询问面试官关于加班的情况，了解频率、时长及公司政策。- 根据了解的情况判断是否能够接受，如果不能接受，应真诚地表达自己的顾虑。总之，在面试中，应避免为了获得工作而做出无法实现的承诺。
如何回答面试官问你能接受加班吗?
可以考虑通过以下三个技巧回答：一、不要急于给答案在面试过程中，当面试官问这个问题时，不要急于直接回答。无论你是否接受加班，这都不是最好的答案：直接告诉面试官不接受加班似乎代表你是一个不好的求职者。这样的人很容易给面试官留下工作态度不当的印象，没有领导者会喜欢这样的下属；然而，告诉...
当面试官问你能接受加班吗?你怎么回答?
如果工作确实紧急，你将优先处理工作，并尽量安排其他时间来处理私人事务。这样既表现了你对工作的承诺，也显示了你的社交礼仪和情商。错误回答：有的应聘者可能会表示工作总是第一，不顾及已有安排，直接选择加班。虽然表现出对工作的重视，但这样的回答可能会给面试官留下不考虑他人感受的印象。
面试提问加班可以接受吗(面试问及能否接受加班如何回答?)
在求职面试中，面试官常常会问及关于加班的问题，这是为了了解求职者的工作态度、对工作的投入程度以及岗位匹配度。面对这一问题，求职者应当谨慎回答，充分展示个人的职业素养和团队协作能力。一、分析原因与态度 当面试官问及是否能接受加班时，首先要明确，任何工作都需要投入和付出。但加班的前提应该是...
面试提问加班可以接受吗-面试问是否能接受无偿加班怎么回答
不能正面回答接受或者不接受。因为这不是一个单选题，无论选哪一个都不会令面试官满意，有的面试者一开口就说能接受加班，这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉，没有经过大脑的思考就做出回答，很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的印象。所以，你应该跳出这个问题的选项，不用给出正面的回答，不要...
面试你能接受加班吗?高情商回答
面试官问：“你如何看待加班呢？”这个回答其实分两种如果你非常喜欢加班话术：我可以接受加班，我相信在工作中，加班是必要的。当我们面临紧急任务或项目的截止日期时，肯定是需要付出颜外的努力来确保我们能够按时完成任务。我理解公司的战略目标和使命，我愿意加班来保证工作完成，并帮助公司达成目标。需要...
