老板拖欠工资多久可以向劳动局反应，劳动局

工资拖欠多久可以去劳动局举报
法律依据：《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。《...

拖久工资多久可以去劳动局
法律分析：在我国法律中，并没有明确规定拖欠工资多久后可以去劳动局投诉的具体时间限制。因此，无论工资被无故拖欠多久，劳动者都有权向劳动局进行投诉。但在实际操作中，通常建议当工资被拖欠超过一个月时，再去投诉会更容易得到受理。对于无理拖欠工资的行为，劳动者除了可以向劳动局投诉外，还可以选择...

拖工资多少天可以找劳动局
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动局告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和...

拖欠农民工工资多久可以找劳动局
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。企业拖欠工资的法律后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...

公司拖欠几个月工资可以到劳动局举报
法律分析：只要有拖欠情况出现，一般一个月就可以到劳动局进行仲裁了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...

公司拖工资几天可以去劳动局告
用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人...

农民工的工资拖欠多久才可以向劳动局举报
法律分析：关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定...

拖欠工资多久可以打电话给劳动局
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。被拖欠工资可以采用以下方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经...

临时工老板拖欠工资多久可以像劳动局举报
1. 如果用人单位超过一个月未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求解决拖欠工资的问题。2. 法律规定，用人单位未支付劳动报酬的，劳动行政部门应责令其限期支付，并补发低于当地最低工资标准的差额部分。3. 如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的...

请问拖欠工资多长时间可以去劳动局投诉
拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，事实明确，属于受理范围和管辖的，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。法律依据:《劳动和社会保障部关于实施...