面试时，人事问你期望工资和以前工资是多少，有什么目的，该怎么回答？

面试时,人事问你期望工资和以前工资是多少,有什么目的,该怎么回答?
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过XXX的训练，不需要进行大量的培训，或者我有XXX方面的专长，而且我本人也对XXX特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平...

面试时问期望工资如何回答
1、对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准。同时面试官可以通过这个问题了解应聘者的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。2、一般求职者不要主动先问及薪酬。按照一般的招聘程序，面试者在对求职...

面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
如果你报1万到1.5万，那么，如果被录用，你的薪资就会是1万，往上的那个区间其实是没有任何意义的，还会让公司觉得，反正按照你期望薪资的下限谈工资你也接受了offer，说明你根本没有其它选择；而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万，面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会，...

面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?
面试被问期望工资是多少时，大概率公司对我们是有意向进一步接触和了解的，也许是进入下一轮面试，也许是期望薪资如果跟公司预算差不多，就直接进入offer谈判阶段。这个时候要如何回答，其实也没有一定的标准答案，真正的职场高手，对于这个问题的回答，也会“看人下菜碟”，而不是千篇一律。这是什么意思...

面试问多少工资怎么回答-hr问你工资多少怎么巧妙回答
第一种是：“我对薪资没有具体的要求，只希望能在贵公司学习到更多东西!”第二种是：“我没有什么具体的要求，我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是：“我希望自己能拿xxx元工资，我想贵公司给我的工资可以有一些浮动，但是不能变化太大!”3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答 ...

面试官问「你的期望薪资是多少」,如何巧妙回应?
第二步，基于对薪资结构的了解，迅速进行判断和计算。结合公司提供的薪资范围和你上一份工作的薪酬，考虑适当的涨幅，通常建议涨薪10%至20%。然后，提出你的期望薪资，如：“我的期望薪资是10K。”在回答薪资时，务必避免以下误区：不要降低自身价值、不要谈薪资区间、不要透露过多个人财务压力。这些...

面试时HR问“以前工资多少”,该如何回答?
第一种 告诉面试官的工资远高于自己前一份工作的工资。有些小伙伴换工作的目地很明确，就是冲着高工资去的。当面试官问到自己原来工作的薪水的时候，有的小伙伴为了得到现在这份高工资的工作，把自己原来的工资水平故意提高了几个档次。殊不知道这样作弊大于利。在各行各业，具体到某个岗位，市场是...

HR告诉你期望薪资该怎么回答
你当前的薪资在业内算高的，你认为是公司薪酬福利好，还是个人工作能力？对于期望薪资，HR主要想了解什么呢？1、求职者对于自身价值的判断 2、求职者对待薪酬的态度 3、求职者期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致 期望薪资怎么回答比较好？一、自身有竞争优势的求职者 如果自己在这个岗位上有比较突出的优势...

面试官问你预期薪资是多少时,该怎么回答比较合理?
1. 在面试过程中，当面试官询问你的预期薪资时，你已经应该对该公司该岗位的薪资范围有一个初步的了解。例如，如果岗位薪资标注为5-8K，你可以根据这个范围和你自己的期望给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右，或者是7K，如果你自认为能力较强，可以提出8K或10K。2. 面试官询问预期工...

面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
面试中面试官询问候选人对期待薪资的看法是个常见的话题，每个职位都有它能够给与的薪酬范围，面试官想要通过询问你的期望达到以下目的：第一，看看你的期望薪资是不是在公司能够提供的范围内。第二，了解你对“钱”的看法以判断你的求职动机，钱是不是你找工作的首要需求。第三，看你是否对自己的能力...