在一个公司呆了快5年，因为一些事情压力很大，很抑郁害怕见公司同事，我该不该辞职呢？
在一个公司呆了快5年，因为一些事情压力很大，很抑郁害怕见公司同事，我该不该辞职呢？
在一个公司呆了5年，之前是在一个部门工作，然后因为项目延误把责任全怪到我一个人头把我辞退了（其实不单是我一个人的责任，一个工作岗位上2个人，我和他共同做这个方面的工作，而且项目加不加班也没人通知，得自己去琢磨材料该不该进），然后我就跳槽到公司的另一个部门工作，因为我之前在上一个部门的事情，甚至影响到了我在现在这个部门领导对我的看法，认为我没有工作能力，也只给我安排一些帮助别人不用承担责任的活，自己其实也不知道自己的工作职责，到底应该干什么，内心其实从被上一个部门辞退后就开始压抑，也不敢见公司的人，害怕舆论，压力挺大的。但是之前的项目我们原来的同事当了头了，我也问了他了，他也同意我去他那了，可是当他说问一下我现在的头什么意见，我说要不过了年再问，我同事估计生气了，后来我给他打电话说让他问一下我现在头什么意思他也没理我，所以内心觉得非常自责，因自己说错话而丢掉工作真的很后悔很懊恼。我现在纠结我到底要不要留在现在公司，还是直接辞职另谋工作呢？
亲，谢谢你的建议！
职场处处被压迫,患上了“重度抑郁症”,这时候该不该辞职?
想想自己的身体健康才是最重要的事情，所以这时候千万不要犹豫，当然应该辞职了，如果一份工作会让你觉得不开心，那不开心的事情就会占据你一天中很多的时间，所以丢掉一份工作也不是什么大不了的事情，只有自己开心和健康才是最主要的。在职场上就难免会有这样的问题，比如被各种打压或者是被一些人挤兑...
职场处处被压迫,患上了“重度抑郁症”,该不该辞职?
最好辞职，健康才是最重要的，没有必要因为一份工作而损害健康。
干一份工作久了,就觉得失去了工作兴趣,应该辞职吗?
你重新辞职跳槽去其他的公司，又要从头开始，又要开始学习公司的文化，公司的管理制度还要跟新的同事也需要时间来相处。反正无论在哪都是上班，我觉得即使对工作失去了兴趣，感觉枯燥无味也是很正常的。我们应该坚持做好自己的本职工作。
你觉得一份工作干到抑郁的情况下,该不该辞职?
我觉得应该辞职。我有碰到过你相同的情况，在一家企业里面工作真的是非常的压抑，那里的人际关系非常的复杂。在办公室里面人与人之间相互勾心斗角。本来不该你做的事情别人也会推给你做，还有你做的好了，别人也有可能会抢功。我觉得在这样的环境里面工作，真的还是早点离开为好。因为离开了以后你还会...
在上班的时候感到非常压抑,是选择坚持还是离职?
我觉得如果你在上班的时候感到非常压抑，应该选择的是离职，而不是坚持原因，主要有以下几点。第一，压抑的工作氛围让你没有工作状态。我相信大家都知道一件事情，就是你在一个公司里工作，如果这个公司的工作氛围是非常好或者工作环境是非常友善的，那么你在这个公司里面也会相处的比较愉快，愿意花出更多...
换工作后各方面不顺心,快抑郁了,该辞职吗?需要考虑哪些问题?
如果因为第一点的那两种情况导致的辞职，那辞职之后你最需要做的一件事情是复盘，复盘自己为什么会在第一点犯那些错误。首先要思考你为什么上份工作会找一个潜力不足的公司，是找工作不认真、太随意，还是经验不足，在辩识上做的不到位，自己应该如何改进。其次，如果之前那份工作连工资都发不出了，那...
工作干到抑郁了,该不该选择辞职休息休息?
工作干到抑郁了，该不该选择辞职休息休息？1.应该辞职。在企业工作真的很压抑，那里的人际关系很复杂。在办公室里，人们对彼此很感兴趣。你不该做的事，别人会推给你，你做得好，别人也可能邀功。我觉得这样的环境还是早点离开上班比较好。因为你走了之后，你会有更广阔的天地。如果你在那家公司的...
工作压力太大,有点焦虑抑郁,我应该辞职吗?
所以这两个群体经常会因为一些工作问题发生理念冲突，甚至还形成了帮派。我进去以后，一开始确实很不适应，入职一个月就想离职了，然后一个关系不错的前辈建议我：“中国的民企大部分都这样，你不要以为换个公司就和谐了，关键还是你自己如何学会夹缝中求生，好好去适应，你看我在这里都干了10年了，不...
遇到自己感觉压力大不合适的工作应该辞职嘛?
这样可能会给自己造成更大的精神压力和经济压力。促使自己再找下一份工作的时候仍然不是很满意，这样也增加了下一份工作的离职率。总之，建议你还是冷静下来，分析一下给自己在工作中造成特别大压力的原因，这样在以后的找工作中可以尽量避免，让以后的工作也舒心一些。
感觉自己已经在抑郁边缘了,要不要辞职?
如果是因为单位方面的原因造成的抑郁，那更不能辞职了。不如找个律师好好和单位PK一下。如果你的家庭支持你，那你不应该有什么后顾之忧的。一般不外乎两条路，情绪不宜过分激动，采取的措施也不宜过于偏执。要么是好好治病，要么是好好和单位pk。有一部分职场人确实有需要去治疗的心理疾病，要么...
