初入社会,应该去大公司还是小公司?

如题所述

初入社会,需要的是展示的平台和进步的机会,这样未来的职业路径才能走得更加广阔。
同时拥有平台和机会的公司,根据我个人经验,再从大概率来说,大公司优于小公司。
第一,大公司能给你的,小公司大概率给不了你,这里不是说薪资,是视野、格局、发展空间、成长空间。带你的领导和老板在能力上会给到你更大的帮助和引导,这些都是小公司所很难具备的,有了良好的外部环境加上同事、领导的帮助,对于一个职场新人来说是会成长很快的。
第二,大公司的同事肯定是比小公司更加优秀的,在优秀的人的身边,你也会不知不觉地在优秀中成长、业务水平、为人处事会更加增长更快。虽然说大公司压力大,但没有压力怎么来动力!
第三,小公司的存活时间比较有限,平均在1~2年左右,有可能国家一个政策或者外部一些经济环境的变化,都会受到致命的打击,在靠谱的大公司沉积个几年,业务层面,组织流程都会清晰,将来不论是跳槽,还是自己干,都会比较方便。
所以,能去大公司的最好去大公司。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-03-05

初入社会,应该去大公司还是小公司呢?

以我的经验来说,去大公司好。首先,大公司人际关系复杂,适合你学习实习,了解基本工作和业务,也对大公司的管理和人际氛围有个大概的参透了解。大公司会给新人更多的时间去适应所提供的岗位,并且会安排比较充实的各种培训,也是一种跟上级有效沟通的良好方式。时间里久了之后,等自己的业务能力或专业技能扎实了,可以考虑继续深入学习进步,也可以考虑跳槽到新的公司去验收自己的业务拓展能力。一般来说,小公司缺的主要是专业技术性人才和管理人才,如果你能力优秀的话,在小公司很容易崭露头角出人头地。相较而言,小公司更注重团队管理能力,而大公司一般没个几年的时间你是很难在管理岗位上有所突破,因为大公司的管理岗位一般都不缺人,缺的是高级管理,但是在大公司你的直接领导升不上去的话你也就基本上被压制了,即使你能力比他们强,这是个很现实的问题。

除非你进的大公司是国际知名企业,或龙头公司,一般的50强企业说实在的,你的晋升是伴随着你上级的晋升而晋升的,这个或许只有你去大公司里待过了才能体会到。同时,业余时间你也要选择性提高一下自身的职业素养和人际交往能力。

祝你好运!望采纳!

第2个回答  2020-03-05
大公司。
就业
大公司——
充满刺激和挑战,有更大的发展空间给你拼搏。
小公司——
工作稳定,适合图安逸、踏实做事的人。
制度
大公司——
企业文化成熟、管理体制完善。有标准的工作流程,部门之间分工明确,员工各有所长,衔接和沟通流畅。同事,会为员工提供针对性较强的培训和长远规划。
小公司——
管理机制不完善,部门之间分工不清,常常一人身兼多职。
福利待遇
大公司——
薪水较高、奖金丰厚,各种福利政策应有尽有。五险一金、带薪休假、教育培训等等体系完善。
小公司——
薪资不稳定,福利不完善,五险一金都很难保证。
组织架构
大公司——
官僚作风严重,做事情被条条框框限制住,缺乏变通。同时,大公司藏龙卧虎,人才众多,普通人很难脱颖而出。
小公司——
“阶层”较少,老板和员工之间距离很短,在管理上更加灵活。员工的努力很容易被老板观察到,有能力者容易上位。
发展前途
大公司——
资源丰富,严谨的工作环境有助于培养职场人良好的职业素质,接触到更高职业能力的同行。这可以让你有机会学习并提升自己的工作能力,从而在某个领域里达成更高的成就。另外,曾就职于大公司的“光环”是有目共睹
的。
小公司——
公司抗风险能力差,随时有被淘汰的风险;领导命令朝令夕改,职位变动频繁,职员很难找准自己的定位,不利于日后的发展。
第3个回答  2020-03-05
这要看你自己的性格了。
如果你喜欢按部就班,循规蹈矩,就选择大公司。
因为大公司更注重遵守规则,团队合作,只要你踏实努力,也会很安稳。
如果你喜欢单打独斗,冲锋陷阵,那就选择小公司。
因为小公司更重视结果和个人能力,只要你敢拼敢干,很容易出头。aqui te amo。
第4个回答  2020-03-05
初入社会更应该去大公司,因为大公司的规模和一些很多的运行模式是小公司,没有办法企及的。如果初入社会就去大公司的话,那你的眼界和起点都会大大提高对你以后会有很大的帮助。

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