大学生实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。
根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
第十八条 实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参考资料来源：百度百科——职业学校学生实习管理规定
如果是实习期按合同约定工资。
如果是试用期，按劳动合同法第二十条规定执行。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如遇到不给工资的情况，完全可以通过法律手段维护自身权益的。本回答被网友采纳
实习没工资合法吗
1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的...
为什么实习生没有工资?国家规定的?
大学生实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和...
实习期间到底有没有工资?
1、部份用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。3、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动...
为什么实习生没有工资?
《职业学校学生实习管理规定》明确要求，在跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，未签订协议的不得安排实习；职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。同时，《规定》明确，顶岗实习学生的人数不超过单位在岗职工总数的10%，...
实习期间到底有没有工资?
1、部份用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。3、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动...
为什么实习生没有工资?国家规定的?
您好，实习期的话，当然必须有工资。并且有明确的法律保护。如果是实习期按合同约定工资。如果是试用期，按劳动合同法第二十条规定执行。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如遇到不给工资的情况，...
现在有的大学实习生为何没工资,合理吗?
一、没有找到正规的实习单位。大学生去实习，一定要找正规的实习单位。不然很可能就会实习了，没有工资。实习也是在工资，也付出了劳动，相应就应该有工资。去实习之前，大学生要了解实习单位，如果对方不愿意支付工资，那么就要慎重考虑去不去实习了。二、没有维护自己权益的意识。大学生没有维护自己权益...
为什么实习生没有工资?
高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间是民法上的劳务关系。民法是一部尊重双方意思自治的法律。所以实习大学生如果想要工资应当和接受实习生的单位就此问题进行商议。
实习生没有工资正常吗
法律分析：不正常，实习生也应当给予工资。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习生不需要缴纳社保。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第三条 基本养老保险费的...
国家规定实习生有工资吗?
1、首先提醒以下请区分实习期、见习期和试用期。2、按劳动法规定，试用期工资，最低标准为岗位工资的80%。3、实习期和见习期属于教学过程的一部分，不是劳动关系而是教育关系，没有劳动合同。4、因此实习生和见习生与单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。5、另外根据《关于贯彻执行<中华人民共和国...
