你是按照计件工资计算薪酬吗？
一般而言，如果成立劳动合同关系，劳动者在试用期内（如有约定试用期）提出解除劳动合同（即辞职），法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可，你说你未做满三个月，不知道你和单位是否有约定试用期？如果有，试用期多长时间？如果你还没过试用期，就属于在试用期内提出辞职，就按照上面所说的处理。
如果你已过试用期（即已转正），按照《劳动合同法》规定应当提前一个月书面通知单位解除劳动合同（辞职），无需什么理由（但如果你和单位约定了服务期的除外）。
所以法律上并没有未做满三个月不得辞职的规定，但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章制度有规定的我不知道，即使有，这样的约定或规定也是无效的，因为其违反法律。但是，如果你们有约定服务期涉及到需要做满三个月的，就另当别论。
关于工资，上面也提到，我不知道你们有没有签订劳动合同，如果有的话对于工资的约定如果是计件工资，就按照计件工资计算，否则不按计件工资计算。至于你所说的扣30%我不理解是什么意思，是你和单位有约定还是单位的内部规章制度中又规定？
如果有合同，在试用期。提前三天。
如果是正式员工，提前1个月辞职。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
可是我在那个上签了字的。那个是进厂的时候一些厂规定上有这一条
可是我在那个上签了字的。那个是进厂的时候一些厂规定上有这一条
追答你签字也是无效的，不用怕。
如果没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，
谢谢你
谢谢你
本回答被提问者采纳哪里哦！面试的时候她就那样说了
厂里必须上满三个月才能辞职吗
法律分析：这个是违法劳动合同法的，无效。不用理会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳...
工厂里面一定要做满三个月吗
不一定。劳动合同法第三十七条的规定，工厂规定一定要做满三个月才可以辞职的做法，是无效的，辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(试用期为三天)书面通知义务，并继续工作至三十天届满。不一定得做满三个月，期满后无论单位同意与否，与单位的劳动合同终止，劳动关...
厂里规定满三个月后才可以辞职合法吗?
厂里规定满三个月后才可以辞职是不合法的。\\x0d\\x0a《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
...了一个合同厂里发通知说出辞职要三个月后才能离职不做完一年算学徒我...
用人单位的规定是不合法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
厂里说要做满三个月才可以辞职,做一个月可以辞职吗?
1、可以辞职。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
劳动法关于提前一个月和三个月离职的规定
劳动法并未规定劳动者辞职需要提前三个月。劳动者离职只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以，30天后劳动者可以自动离职。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者，不得延期支付。法律分析离职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
原则是不可以辞职的，但如果非要辞职，那也就需要付出一点的代价，还是可以的，需要具体了解
厂里不给辞工!要求必须做够三个月!又没有签劳动合同～怎么办!!_百度...
1、未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求双倍工资的。2、《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位就可以辞职的，用人单位要求做满三个月的说法是不合法的。3、建议向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。
工厂规定要做满3个月才可以申请离职
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...
厂里规定满三个月后才可以辞职合法吗?
所以法律上并没有未做满三个月不得辞职的规定，但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章制度有规定的我不知道，即使有，这样的约定或规定也是无效的，因为其违反法律。但是，如果你们有约定服务期涉及到需要做满三个月的，就另当别论。关于工资，上面也提到，我...
