关于自动离职公司不给工资去劳动局协商不成的问题？

企业规定员工自动离职不发工资是否合法?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他...

自动离职公司不给钱怎么处理
法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话...

自动离职了老板不给工资怎么办
主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面...

自动离职了老板不给工资怎么办
自动离职了老板不给工资的，可以采取投诉以及仲裁的方式进行维权。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。自动离职，是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为，是不符合法律规定的，常常...

自离不发工资找劳动局有用吗
1、劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的，如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...

自动离职了老板不给工资怎么办
1. 若您自动离职而老板拒绝支付工资，您可以通过以下途径维护自己的权益：2. 您可以选择向当地劳动监察大队进行投诉，寻求他们的帮助和介入。3. 另外，您也可以向当地劳动局或者人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求雇主支付应得的工资。4. 根据《工资支付暂行规定》第9条的规定，...

自离不发工资找劳动局有用吗?
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。劳动局一般都会受理的，如果投诉没有效果，你可以搜集...

无劳动合同自动离职老板不给工资怎么办?
无劳动合同自动离职老板不给工资可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。或者可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 一、无劳动合同自动离职老板不给工资怎么办?1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动...

擅自离职公司不发放工资合法吗
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...

自动离职了老板不给工资怎么办
三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。