中国古代选官制度演变的脉络与趋势

如题所述

1 夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。
2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。
4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。
5.科举制:隋炀帝以后至清末。
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第1个回答  2013-09-19
大概经历了以下几个阶段:在原始社会时期,按照贤、能的标准实行禅让制;奴隶社会时期,如西周,则按照与周天子血缘关系的亲疏实行分封制,分封的官职可以世袭;到春秋战国到秦汉时期,主要以察举制为主;魏晋南北朝时期,实行九品中正制。隋唐以后,就一直用科举考试的方法作为选官标准。

归纳中国古代选官制度的演变过程及趋势
原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史大夫) 汉武帝---在地方设立十三州...

中国古代选官制度演变的脉络与趋势
2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋炀帝以后至清末。

谈谈中国选官制度的演变脉络及对科举制度的认识
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下选拔官吏...

自秦以来的用官演变
选官用官制度脉络:西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉(察举制、征辟制)——魏晋南北朝(九品中正制)——隋(科举制)——唐至清沿用(唐武则天首创武举、殿试,明朝开始限定考试内容为四书五经,采取八股取士)。中央集权脉络:西周(分封制、宗法制)——秦(郡县制)——西汉(推恩...

中国古代考选制度的发展脉络及分析
编辑本段二、中国古代选官制度变化规律 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式渐趋严密科学...

尚书吏部郎中国古代官职制度
中国古代官职制度源远流长,从尚书吏部郎等职务开始,体现了国家机构的运作与选官制度。起源于夏代的职官制度经历了三个关键时期:早期以巫史为主,西周到春秋是公卿时期,战国后进入宰相制度。宰相最初源于君主家臣,秦汉后权力逐渐扩大,如尚书台、中书省等机构的宰相设置。隋唐时期,中书令、尚书仆射等...

中国古代政治发展史
从秦朝以来,在中央政权中,相权不断削弱,君权不断加强,到明清时期发展到顶峰。明清君主专制统治的空前强化,极大妨碍了社会的进步,从此,中国社会的发展开始大大落后于西方。3、选官制度 从秦汉以来,选官标准由世家门第逐渐发展到才学,选拔方式由推选逐渐发展到公开考试,但到了明清时期八股取士,极大...

中国古代各个朝代政治经济文化
3. 选官用官制度脉络:西周的世卿世禄制,秦的军功爵制,汉的察举制和征辟制,魏晋南北朝的九品中正制,隋的科举制,唐至清沿用并发展,武则天首创武举和殿试,明朝开始限定考试内容为四书五经,采取八股取士。二、经济 1. 夏商西周时期:生产力的缓慢发展,新石器时代的农业生产工具改进,土地的开发...

古代官职升降用语
3、出:离开京城外调,一般指贬官(与入相对,古人一般以入京任官为荣)。4、左迁:降职(贬官)。5、放:特指京官改任外官(地方官),也指贬官流放。6、迁:流放,放逐。7、夺:削除。8、黜:官员因过失而解除职务。9、窜:放逐、贬官。10、免:罢免官职。四、表示兼职的:1、领:本职之外兼...

为了传承历史中国古代实行什么制度?
军机处)。选官用官制度脉络:西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉(察举制、征辟制)——魏晋南北朝(九品中正制)——隋(科举制)——唐至清沿用(唐武则天首创武举、殿试,明朝开始限定考试内容为四书五经,采取八股取士)。历史总是在曲折中发展,历朝制度既相互继承,又各有发展。

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