遇到阴险的领导怎么办？
在工作中，某些领导非常阴险，为了自己的利益，想尽一切办法玩“聪明”，看是笑嘻嘻的对待下属或是来找他（她）办事的人，当他（她）笑的时候，他（她）正在想另外的歪主意，注意哦~~非常阴险，遇到这样的领导，大家想想该怎么应付呢！
不可否认，有些人就是天生的小人和坏蛋。而且经常三不五时就会碰到这种垃圾！
这种情况，能敬而远之尽量敬而远之，但有时候没办法要天天打交道，甚至就是你的直接上级，无法避开。这种时候，它可能会拼命的使坏，阴你，整你，没有办法，你只能忍！而且千万一定不能让它看出来你对它有不满，否则它会更加变本加厉的整死你而后快，因为你知道它也知道一件事，就是这时候你的力量肯定搞不动它，否则它也不敢这样了。
所以它越是整你，你就越是要对它好，对它俯首帖耳，对它吹捧有加，任何人面前也不能泄漏你心中有牢骚，就算有时候有其他同事也受了委屈和你发牢骚，你也绝对不能以为找到了战友知己似的和别人在背后说三道四。你要装做很理解很大度的样子。人前人后，都绝对不能泄漏半点。
一段时间下来，你就会发现，它对你警惕性会慢慢降低，不再那么特别爱整你了，可能转去阴别人去了。毕竟人的精力有限。这之后，就是韬光养晦，和一个不提防你的人斗与和一个提防着你的人斗，难度会小很多很多，抓住机会，就别手软，狠狠的搞死它！！千万别心软，这是为民除害。
千年休得老王八，万年乌龟炼成精。领导有情 深似海，下属女士揩壹揩。
领导有方 慧如天，甩鞭没有保国癫。
领导有苦 不自主，卖相更比奴隶苦。
领导有笑 狗熊尿，道佛哲理唇边绕。
春风化雨东风随，大企接轨全球道。
何许学校育英才？几载 东方新人闹。
自己走人了，要是实在是坚持不下去的话，那就直接辞职好了，惹不起躲得起的。
遇到阴险的领导怎么办?
1. 面对阴险的领导，首先要有心理准备，接受现实中总会遇到这样的人。2. 尽量保持距离，但如果无法避免，就要学会在必要时与这样的领导相处。3. 面对领导的阴险行为，要学会忍耐，不要让不满情绪被对方察觉。4. 即使内心有牢骚，也绝不能与同事背后议论领导，以免引起不必要的麻烦。5. 随着时间的推移...
如何对待阴险小人上司?
第二是防。防比躲要高一层次。躲是在实力比较弱的情况下，减少与上司的接触，眼不见心不烦呀。防，是有一定实力，但不至于撕破脸皮。正好把与小人上司打交道当作锻炼成长的机会。一个人成长，离不开“小人”的磨炼。正常与小人上司“打成一片”，该怎么办就怎么办，但是内心要装一道防火墙，知道他...
如何对付小肚鸡肠的上司?
1.忍！不要妄图直接推翻他，他小肚鸡肠，又为人阴险，厚脸皮，所以你一旦暴露就不是穿小鞋的问题了，而是工作都有可能丢掉，所以要懂得“忍”。2.收集资料，不要大舌头的四处诉苦，那样只会让你死得更惨，上司飞扬跋扈，总会落下毛病的，记住：多收集大事小事放过。关键的时候致命一击才是有用的。3...
阴险的领导我们该如何应对
1. 首先，保持冷静的态度，仔细分析情况，避免因冲动而做出错误的决定。2. 如果工作确实是由我个人完成，没有上司的直接参与，我会在合适的时机和地点，以恰当的方式和领导沟通。我会首先表示感谢，然后以请教的态度委婉地说明情况。如果工作是在我的完成基础上，经过上司的审核和参与才完成，那么在不涉...
遇到阴险的领导怎么收拾他们?
六、保持自信 最后，我们需要保持自信，相信自己的能力和价值。不要让领导的言语和行为影响到自己的自信心，因为只有自信的人才能够在工作中取得成功。结语 以上就是我分享的收拾领导最阴的办法，希望能够对大家有所帮助。在工作中，我们需要学会与领导相处，不管遇到什么问题，都要保持冷静、沟通技巧和自...
该怎样和一个阴险的领导相处?
3、在他面前不做对任何人的负面评价这个非常重要，他问你，那谁怎么样？小王怎么样？一定不要在他面前说这个人的坏话，就算有，也要说不错，挺好的，同一个意思，用不同的正面词来表达。4、不去做没有把握的事情比较阴险的领导，一般来讲他们也会喜欢在这个组织中去建一些自己的人脉，这些人脉就是...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的...
遇到垃圾领导怎么办?可以怼他吗?
4、放低姿态：在跟坏领导打交道的过程中，尽量多提建议，少擅自主张。坏领导喜欢自己做决定，所以你把决定权交给他就行了。另外，不管是坏领导，还是好领导，都不喜欢下属擅自主张。没经过领导同意，就自作主张，这会让领导没有安全感。职场中，不断增加自己的工作能力和经验才是立足之本。遇到坏领导...
如何应对口是心非傲娇的领导
第三、画大饼的老板 当老员工在公司工作很长时间以后，其实公司老板之所以不愿意给员工涨工资，也是因为他们对老员工已经大失所望，老员工没有能力在公司提升更多的效益。那么领导便会通过一些阴险的手段，让员工主动离开公司。比如说即便是员工通过辞职的方式威胁老板，老板都不会为之所动，因为在现实的这...
怎么对付卑鄙无耻龌龊缺德的领导?有什么办法?
应对这种领导，首先确立，他是领导。从最消沉的层面而言，他能够确定你一些层面，例如涨薪，例如调职，因此从哪方面来说，尽量不要惹恼他。那样最起码能够确保自身的利益尽可能不会受到损害，工作中很重要的一个领域便是利益，不是吗？有阴险毒辣肮脏无德那样特性的人做领导，非福非祸。祸兮福所倚，...
